[독자 편지/문찬우]비리 얼룩 公기관 채용, 청년들 볼 낯이 있는가

‘2013∼2017년 공공 분야 채용 비리 특별 점검’ 결과는 충격적이다. 중앙부처 산하 공공기관, 지방 공공기관, 기타 공직 유관단체 등 1190곳 가운데 946곳에서 4788건의 채용 비리가 적발된 것이다. 청년들은 절망을 넘어 ‘역시 헬조선이다’라며 자조 섞인 반응을 내놓았다.

몇 달 전에는 강원랜드의 채용 비리가 화제였다. 그 기사를 본 사람들은 적어도 그 기관만 그랬으리라 생각했다. 그리고 그 우려가 기우이기를 바랐다. 그러나 결과는 그렇지 못했다. 며칠 전에는 청년실업률이 9.9%로 역대 최고치라는 뉴스가 나왔다. 그리고 많은 사람이 공무원시험에 몰려 사회적인 문제가 될 수준이라는 얘기도 나왔다. 지금은 청년 모두가 힘들고 어려운 시기이기에 이런 채용 비리 뉴스가 더 슬프게 들린다.

공기업으로 불리는, 소위 정부가 주인인 기업들은 취업을 준비하는 학생들에게 인기가 많다. 급여도 높고 고용이 안정되어 있는 등 좋은 요소가 많기 때문이다. 무엇보다 청년들은 그 기업에 들어가기 위해 준비하면서 ‘적어도 공기업은 국가가 주인이니 공정하게 심사할 것’이라고 기대했으나 결과는 너무도 잔인했다. 이래놓고 청년들에게 ‘아직 부족하니 더 노력한 다음에 와라’라고 할 수 있을까.

바꿔야 한다. 투명하게 채용하는 방법을 모색하면서 감독기관들도 분주하게 움직여야 청년들에게 “앞으로는 그럴 일이 없을 것”이라고 말할 면목이 설 것이다. “기회는 평등할 것입니다. 과정은 공정할 것입니다. 결과는 정의로울 것입니다”라던 문재인 대통령의 주창이 현실이 돼야 한다.
　
문찬우 경기 하남시