도덕성과 개혁성을 중시했다는 공식 설명대로 영입인사 가운데는 시민단체와 재야 진보세력이 상당수 눈에 띈다. 그러나 전체적으로는 육해공군 장성출신 3명을 포함, 보수안정층에 호소력을 가질 인물들이 오히려 많다. 연령면에서도 30대부터 60대까지 골고루 분포되는 등 ‘노장청(老壯靑)’의 조화에 신경을 쓴 흔적이 역력하다.
출신지별로는 ‘역차별(逆差別)’이란 말이 나올 만큼 호남출신이 거의 배제됐다. 외부인사 19명 중 호남출신은 단 1명에 불과하다. 여성계를 중용한다는 김대중(金大中)대통령의 의지도 반영돼 발기인 38명 중 여성이 7명이다.
그동안 일각에서 “지나치게 개혁 진보성향으로 흐르는 것 아니냐”는 지적이 없지 않았으나 막상 뚜껑을 열어보니 상당히 거리가 있는 것으로 확인됐다. ‘안정속의 개혁’이라는 정국구도가 발기인 면면에는 담겨있는 셈이다.
이념 연령 출신지 등에 대한 이같은 ‘안배’는 신당의 향후 지향성과 직결되는 ‘일관된’ 구도라는 게 여권관계자들의 설명이다. 한 핵심관계자는 “김대통령은 한 방향으로 치우치면 총선에 도움이 안된다는 점을 누구보다 잘 알고 있다”고 말했다.
발기인 구성의 또다른 특징은 전문성이다. 이에 대해 국민회의 정동채(鄭東采)기조실장은 “각 분야에서 ‘그 정도면 쓸 만한 사람을 데려갔군’이라는 반응이 나올 수 있도록 노력했다”고 말했다.
그런 노력에도 불구하고 이번 발기인 구성에는 한계도 드러내 보였다는 지적이 없지 않다. 각자의 분야에서 인정받는 인물이라고 하지만 대부분은 대중적 지명도가 높지 않은데다 정치력도 미지수이기 때문이다. 실제로는 ‘이름만 빌려준 듯한’ 사람도 적지 않은 듯하다.
당내 구(舊)세력의 반발도 문제다. ‘옷사건청문회’에서 노골적인 증인비호 등으로 눈총을 샀던 한영애(韓英愛)의원이 발기인으로 발탁된 것도 당내파의 반발과 무관치 않다.
〈윤승모기자〉ysmo@donga.com