한 대표의 이 같은 원칙은 당 특별대책위 구성과 당직인선에서도 이미 드러난 바 있다. 특대위 인선에 있어 당권파와 쇄신파를 적절히 배합한 것이 ‘공정성’의 원칙에 따른 것이라면 대선 예비주자의 대리인을 배제한 것이나 당직인선에 실무형 인사를 배치한 것은 ‘효율성’의 원칙에 따른 것이라는 게 한 대표측의 설명이다.
그는 이날 당 정치일정을 논의할 특대위 구성 과정을 설명하면서 “밤잠을 설치며 고민, 또 고민했다. 인선안을 발표하기 10분 전까지도 주저했다”고 어려운 입지에 처한 고충을 토로하기도 했다. 다음은 한 대표와의 문답 요지.
-특대위는 언제까지 정치일정을 합의해야 하나.
“시한을 정하는 것보다 여러 부류의 의견을 특대위가 수렴하는 게 중요하다. 특대위는 특대위가 마련한 안이 당무위에서 통과될 때까지 존속할 것이다.”
-내년 1월 전당대회 일정을 감안하면 특대위가 빨리 의견을 내야 하는 것 아닌가.
“당헌에 (1월 전당대회가) 규정돼 있지만 특대위에 모든 논의를 위임했으므로 그런 부분을 얘기하는 것은 적절치 못하다.”
-정치일정 등 현안에 대해 주자들간의 합의가 가능한가.
“정치는 가능성의 예술이다. 된다고 상정하고 해야지 안 된다고 하면 더 안 된다. 후보라는 사람들은 당의 큰 자산이다. 대의에 입각해 안이 도출되면 승복할 것으로 확신한다.”
-쇄신파들이 주장한 특정인사의 정계은퇴 문제는….
“비리 의혹은 철두철미하게 밝혀져야 한다. 반대로 설(說)을 정치적으로 이용했다면 잘못이다. 특정인의 거취 문제는 시간을 두고 지켜보는 인내심을 가져줬으면 고맙겠다.”
-총재 경선에 출마할 의향이 있는가.
“(당내 문제가 마무리된 후) 생각할 문제다.”
-대선예비주자들의 네거티브 전략에 대해서는….
“네거티브 선거운동에 대해서는 현명한 대의원들이 나름대로 판단할 것이다.”
<윤영찬·윤종구기자>yyc11@donga.com