공무원 내년 4000명 더 뽑는다

심각한 사회문제로 떠오른 청년층(15∼29세) 실업을 완화하기 위해 정부가 내년 공무원 신규 채용 규모를 올해보다 4000명 늘리기로 했다.

또 민간기업이 직원을 신규 채용할 때 연령 상한선을 설정하는 관행을 금지하기로 했다.

노동부는 22일 오전 청와대에서 열리는 제2차 경제민생점검회의에서 내년 중 5400억원의 예산을 들여 13만명의 청년층에 일자리와 연수 및 훈련 기회를 주는 내용을 담은 청년실업 대책을 노무현(盧武鉉) 대통령에게 보고하기로 했다고 21일 밝혔다.

대책에 따르면 내년 공무원 신규 채용 규모를 올해보다 4000명 늘어난 3만4000명으로 확대해 치안 보건복지 노동 환경 출입국관리 교육 등의 분야에 우선 배치하기로 했다.

또 산재근로자 간병, 환경오염행위 감시, 외국인 근로자 상담 등 사회적으로 필요하지만 수익성이 없어 민간기업이 외면하는 ‘사회적 일자리’ 3000개를 마련하기로 했다.

정부는 대학을 졸업한 뒤 오랫동안 일자리를 구하지 못한 청년층의 취업을 돕기 위해 일정 연령 이상의 응시자격을 박탈하는 민간기업의 관행을 금하기로 했다.

이에 따라 이르면 내년부터 기업들은 직원을 모집할 때 ‘19××년 이후 출생자’ 등으로 연령 상한선을 정할 수 없게 될 전망이다.

인턴사원제 실시 대상 업체를 현재 상시근로자 300명 미만에서 1000명 미만으로 확대하고 인턴사원 채용 업체에 대한 지원금도 1인당 월 50만원에서 60만원으로 늘리기로 했다.

또 이공계 학사 및 석사학위 소지자를 고용하는 신기술 중소기업에도 채용 장려금을 줄 방침이다.

아울러 민간기업 및 공공기관에서 실시하는 대학생 연수 프로그램에 대해 모든 대학이 학점을 인정하도록 유도하기로 했다.

중장기적으로는 디지털 TV, 바이오 신약 등 고용창출 여력이 큰 10대 차세대 성장산업을 집중 육성하고 산학(産學) 협력을 강화하는 한편 직업 적성검사를 초등학교, 대학교까지 확대하는 등 취업지도를 강화할 계획이다.

최병훈(崔炳勳) 노동부 고용정책실장은 “이 같은 대책을 차질 없이 수행한다면 현재 6∼7% 수준인 청년실업률을 3∼4년 뒤에는 5%대로 낮출 수 있을 것”이라고 전망했다.

정경준기자 news91@donga.com