행자부 ‘문제 공무원’ 19명 재교육… “일부 퇴출될 수도”

행정자치부가 정부 부처로는 처음으로 ‘인사 쇄신’ 대상자 19명을 선정해 재교육한다.

행자부 인사쇄신심의위원장인 최양식 제1차관은 12일 대상자 선정 결과를 발표하고 “최근 2년간 실적과 다면평가 결과가 나쁘거나 직무 성실성에 문제가 있는 직원 19명을 선정해 18일부터 경기 수원시에 있는 행자부 산하의 지방혁신인력개발원에 보내 3개월 동안 재교육을 하기로 했다”고 밝혔다.

이번 선정 작업은 본부뿐 아니라 소속 기관까지 포함해 전체 직원 2057명을 대상으로 이뤄졌으며 관리자인 4, 5급 7명이 쇄신 대상자 명단에 올랐으나 고위 공무원은 포함되지 않았다. 행자부 본부 직원 890명 중에서는 7명이 포함됐다.

행자부는 박명재 장관이 4월 인사 쇄신 방침을 밝힌 후 선정 작업에 들어갔으며, 행자부 직장협의회 대표도 여기에 참여했다.

대상자가 받게 될 교육에는 마인드컨트롤 등 개인의 가치관과 태도를 변화시킬 수 있는 과정과 전화 응대법, 발표 요령, 보고서 작성법 등의 직무능력 향상 과정, 컴퓨터 프로그램 자격증 취득 과정도 포함돼 있다.

교육 대상자 중 직무 스트레스와 정서 불안 등 심신 장애에 시달리는 9명은 교육과 함께 상담도 받을 수 있다.

쇄신 대상자들은 9월 교육을 마친 후 교육평가 결과를 바탕으로 직무 복귀 여부가 결정된다. 최 차관은 “이들 중 일부가 퇴출될 수도 있지만 퇴출이 아니라 조직 역량을 강화하는 데 역점을 두고 대상자를 선정했다”고 밝혔다.

행정자치부와 지방자치단체 인사쇄신 방안 비교
행자부		지자체 사례
없음	대상 인원할당	2∼5% 할당
직원대표 포함된 인사쇄신위원회에서	대상 선별	부서장심의 공직감찰 설문조사 등으로
교육훈련 카운슬링	선정 후 조치	현장업무 배치
교육훈련 후 평가 및 인사조치	결과 평가	현장업무 후 재평가 및 인사조치

김기현 기자 kimkihy@donga.com