無시험 국가자격증… 내년부터 단계도입

2차 ‘청년 일자리’ 대책
5급 ‘지방대 20%’ 고용… 2016년까지 연장 시행

정부가 지방대생의 취업을 돕기 위해 5급 공무원 공채 시험에서 지방대 출신을 20% 이상 의무 고용하도록 한 ‘지방인재 채용목표제’를 2016년까지 연장하기로 했다. 또 광역도시별 4년제 대학 출신의 지역인재 추천채용제(7급) 규모도 점진적으로 늘리기로 했다.

정부는 19일 이명박 대통령 주재로 86차 국민경제대책회의를 열고 이 같은 내용을 포함한 ‘청년 내 일 만들기’ 2차 프로젝트를 발표했다.

정부는 지역인재 양성을 위해 공공기관의 경우 기관별 지역인재 채용실적을 공시하고 내년부터 경영 평가에 이를 반영하기로 했다. 또 공공기관 청년 인턴 채용 때 지사와 지역본부 등을 중심으로 지역 인재를 우선 선발하기로 했다. 고용노동부는 “지난해 기준으로 대학졸업생 47만 명 가운데 지방대 출신이 28만4000명으로 60.4%에 이른다”며 “지역인재 양성을 위해 올해 인턴 채용 목표 1만 명 중 5000명 이상을 지방대 출신으로 채울 계획”이라고 밝혔다.

이 프로젝트에 따르면 정부는 또 청년실업 문제 해결을 위해 취업 후 학위를 받을 수 있는 선(先)취업 후(後)진학 모델을 확대할 방침이다. 또 시험 없이 국가기술자격을 부여하는 ‘과정이수형’ 자격제도를 내년부터 단계적으로 도입하기로 했다.

이에 따라 앞으로는 그동안 전문대 졸업과 유사한 산업학사 학위가 주어지던 폴리텍대에서 일반 대학 같은 정식 학사 학위를 받을 수 있게 된다. 폴리텍대는 학과 개편을 통해 바이오 유비쿼터스 그린자동차 분야 등 첨단 분야 전공심화과정을 개설하고 일정 기간 취업 후 폴리텍대의 전공심화과정을 이수할 경우 정식 학사 자격을 줄 계획이다.

과정이수형 자격제도 도입을 위해 정부는 이달부터 산업계에서 교육·훈련·검정기관 전문가 협의체를 운영하고 하반기부터 교육·훈련과정 평가체계를 개발하기로 했다. 이를 통해 정부는 국가직무능력표준이 개발된 컴퓨터응용가공산업기사 등 국가기술자격 종목 중에서 자격검정 수요가 많은 종목을 대상으로 이 제도를 단계적으로 도입한다.

길진균 기자 leon@donga.com