공공기관 초임 다시 올리기로

깎았던 신입사원 임금 정상화
‘잡 셰어링’ 2년만에 원위치

정부와 한나라당은 27일 대폭 삭감됐던 공공기관 대졸 신입직원의 임금을 다시 올려주기로 했다. 이명박 정부의 일자리 나누기 정책이 2년여 만에 되돌려진 것이다.

정부는 2009년 글로벌 금융위기가 발생하자 일자리 나누기와 공기업 선진화 등을 위해 100여 개 공공기관에 대졸 초임을 평균 15% 삭감하도록 했었다.

한나라당 관계자는 “지난 몇 년 동안 더 많은 직원과 인턴사원을 채용하기 위해 신입직원의 임금을 내린 결과 기존 직원과 많은 격차가 생겼다”며 “불공정성을 해소하는 방안을 검토 중”이라고 말했다.

당정이 임금 인상을 검토 중인 대상은 2009년 이후부터 올해까지 입사한 1∼3년차 대졸 신입직원으로, 7월분 월급부터 소급 적용해 이르면 다음 달 초 반영할 방침이다.

다만 공공기관의 총액 임금 범위에서 격차를 줄이기 위해 신입 직원의 임금을 올리는 대신 임금 삭감 대상이 아니었던 직원의 임금은 동결하거나 소폭만 인상할 계획이다. 또 일률적으로 임금을 인상하기는 현실적으로 어려움이 큰 만큼 인력수급을 포함한 공공기관별 사정에 따라 계획을 수립하도록 하는 방안을 검토 중이다.

기획재정부를 비롯한 관계부처에서는 임금인상의 기준과 재원 등 세부 내용을 검토 중이며, 공공기관 운영위원회의 심의를 거쳐 최종 결정될 것으로 알려졌다. 공공기관에 근무하는 신입 사원의 임금이 인상될 경우 정부의 방침에 맞춰 임금을 삭감한 금융권 등에도 영향을 미칠지 주목된다.

최우열 기자 dnsp@donga.com