10만 부사관 시대… 육군, 인사-복지제도 손본다

  • 동아일보
  • 입력 2013년 9월 23일 03시 00분


전후방 인사교류 강화-학비 지원 등 부사관 종합발전계획 9월 중 시행

육군이 ‘10만 부사관 시대’를 맞아 ‘신(新) 부사관 종합발전계획’을 마련했다.

육군 관계자는 22일 “부사관 인사제도의 개선과 복지를 강화하는 것을 골자로 한 종합발전계획을 마련했다”며 “이달 중 시행에 들어갈 계획”이라고 말했다. 현재 7만3000여 명인 부사관은 2020년엔 10만6000여 명으로 늘어날 것으로 예상된다. 부사관은 군 전체 간부의 70%를 차지하고 있지만, 그동안 장교에 비해 체계적인 발전 계획이 없다는 평가를 받아 왔다.

종합발전계획에 따르면 전방과 후방에 근무하는 부사관들의 차별을 없애기 위해 인사 교류를 강화하기로 했다. 군 간부로서의 리더십을 함양하기 위해 권역별 인근 국·공·사립 대학과 연계한 ‘부사관 리더십 아카데미’도 운영키로 했다. 주임원사에게는 국내 산업 시찰 프로그램을 마련해 이달 말부터 활용할 수 있도록 했다.

이 밖에 △기술 전문 부사관 기업 연수 △야간 대학원 진학 부사관 학비 지원 확대 △오지 근무 부사관 자녀 장학금 지급 사업 등도 추진하기로 했다.

손영일 기자 scud2007@donga.com
#부사관#육군
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댓글 2

추천 많은 댓글

  • 2013-09-24 00:21:18

    우리군이 병역 으무기간의 단축으로 빈공백을 부사관으로 채움은 매우 당연한 일이며 부사관의 처우개선을 한다니 반가운 일이지만 나라를 지키는 데는 최전방 벽지에서 서울시 국방부에 이르기 까지 이들의 자녀 교육은 국가의 몫이므로 오지와 전방의 부사관 처우가 최우선 임을!

  • 2013-09-23 17:32:12

    군부대 이렇게 가다가는 배보다 배곱이 더 커질수있다. 그러면 부조리가 또 만연되기 시작된다. 큰 걱정이다.

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