軍, ‘전투형 강군’으로 체질 변혁… “싸울 준비에만 전념”

(국방부 제공)

군 당국이 북한의 도발 위협에 맞서 우리 군의 체질을 ‘전투형 강군’으로 바꾸는 작업에 돌입했다.

국방부는 3일 이종섭 장관 주관으로 열린 전군주요지휘관회의에서 △지휘관 중심의 전투 임무 위주 부대 운영 확립과 △적 도발 시나리오에 입각한 실전적 교육훈련 강화 △대적필승(對敵必勝)의 정신전력 극대화 △전투력 발휘 보장을 위한 전투형 지속 지원 보장 △전투형 인재 육성을 위한 인사운영 혁신을 5대 핵심과제로 제시했다고 밝혔다.

국방부는 특히 △부대별 특성에 맞는 순환식 운영 모델을 적용해 부대 운영을 단순화하고, △불필요 행정 업무와 허례·허식을 제거하며, △전투부대는 전투 임무에만 집중할 수 있도록 비전투 분야의 민간인력 운용 확대를 추진할 계획이라고 설명했다.

국방부는 또 △합동·제병협동 훈련 강화를 위한 예산 증액 △실전적 훈련을 위한 마일즈(MILES) 장비 보급 확대 △교육용 탄약 보급 확대 △장기적으로 전천후 실거리 사격이 보장되는 ‘국방종합훈련장’ 조성 등도 진행한다는 방침이다.

아울러 국방부는 △장병들의 확고한 국가관?대적관?군인정신 확립을 위해 올 전반기 내 정신전력교육 기본교재를 전면 개편하고, △지휘관 중심으로 정신전력 교육을 강화하며, △장병들의 안보현장 체험학습 확대 △국방정신전력원 기능 강화도 추진하겠다고 밝혔다.

국방부는 전투형 지속 지원 강화 차원에선 △성과 기반 군수지원(PBL) 사업을 확대해 장비 가동률을 높이고, △소프트 셸·경량 보온재킷·기능성 방한복·기능성 외피 등 보급 등 장병 피복체계 개선 △훈련 후 신속한 전투력 회복을 보장하기 위한 병영생활관 및 부대시설 개선도 추진하기로 했다고 설명했다.

이와 함께 국방부는 초급 간부들의 복무여건 개선을 위해 △단기복무장려금·수당을 현재의 2배로 증액하고, △하사 호봉 승급액 및 중(소)위?하사 성과상여금 기준호봉과 당직근무비 등을 공무원 수준으로 증액한다는 계획도 내놨다. 3년 미만 초급 간부의 주택수당 지급대상 포함과 간부 숙소 개선 등도 추진된다.

국방부는 인사 운영 분야와 관련해선 △우수 자원을 지휘관 직위에 우선 보직하고, △전투유공자·교육훈련 우수자에게 평가 가점을 부여하는 등의 계획을 제시했다. 국방부는 △부사관 인사운영체계를 전투 임무를 중심으로 개선하고, △정예 전투원 전문자격도 확대한다는 방침이다.

이 장관은 이날 회의에서 “북한의 도발 위협이 그 어느 때보다도 고조되고 있는 엄중한 안보상황 속에서 힘에 의한 평화를 구현하기 위해선 우리 군이 전투준비태세 완비, 실전적 교육훈련 강화, 정신적 대비태세 확립을 중시하는 전투형 강군으로 체질을 완전히 변혁하는 게 필요하다”고 강조했다.

(서울=뉴스1)