직장인들이 본 尹정부 노동·일자리 정책 42.8점 “노동자에 가혹”

기사와 직접적 관련 없는 참고사진. 동아일보DB

윤석열 대통령 취임 1주년이 다가오는 가운데 직장인 설문조사 결과 현 정부 노동·일자리 정책에 대해 42.8점의 낮은 평가를 매겼다는 조사 결과가 나왔다.

7일 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 3월 3∼10일 직장인 1000명 대상으로 물은 결과 현 정부 노동 정책이 ‘사용자와 노동자에 모두 공정하다’는 답변은 23.6%에 불과했다.

반면, ‘사용자에 관대하고 노동자에 가혹하다’는 문항엔 과반(50.5%)이 넘게 동의했다. ‘사용자에 가혹하고 노동자에 관대하다’는 답변은 7.0%, ‘잘 모르겠다’는 18.9%였다.

100점 만점 중 전체 응답자의 27.3%는 0∼20점, 14.9%는 21∼40점을 매겼다. 41점∼60점은 33.6%였다. 60점 이하가 전체의 76.8%였다. 61점∼80점은 18.4%, 81점∼100점은 4.8%에 불과했다. 전체 평균 점수는 42.8점이다.

응답자 중 한 명은 주관식 응답에서 “윤석열 정부는 52시간을 유연화하고 사용자랑 합의해 더 일할 수 있게 해야 한다고 하지만, 비정규직 근로자들이 합의를 보고 일하게 될까? 불법파견 근무는 아마 우리 회사 말고도 많을 것. 노조가 없는 중소기업의 실태”라고 꼬집었다.

또 다른 응답자는 “하루 당직비가 4만 원이다. 최저시급에도 못 미치는 것이 맞나 싶다. 포괄임금제라고 주말·공휴일 근무를 시키는 데 문제가 없는 것인가?”라고 반문하기도 했다.

90%가 넘는 응답자는 물가가 오르면서 사실상 임금이 감소했다는 데 동의한다고 답했다. 이에 동의하지 않는다는 취지로 답한 응답자는 단 9.2%였다.

직장갑질119 관계자는 “포괄임금제 금지 및 출퇴근 기록 의무화로 공짜 야근을 없애고 최저 임금을 인상해 물가 인상으로 인한 생활고를 해결해야 한다. 지금이라도 윤석열 정부는 직장인을 위한 정책을 펼쳐야 한다”고 촉구했다.