주5일 근무제 시행 후 직장인의 주말 비용이 대체로 월 10만∼20만원씩 늘어난 것으로 나타났다. 또 일주일 중 업무 효
주5일제 시행에 따른 진료수입 감소를 보전하기 위해선 종합병원의 진료비를 상당 폭 올려야 한다는 주장이 나왔다.
직장인 절반 가량은 주5일제 실시 후 월급이 줄어들 것을 우려하고 있으며 월급이 줄어든다면 차라리 이를 실시하지
주5일 근무제 도입으로 기업의 화두로 떠오른 생산성 문제를 해결하려면 연봉제와 집단 인센티브제 등 성과중심 임금제도를
주5일근무제 실시에 따른 임금 보전의 강제성 여부를 놓고 논란이 끊이지 않고 있다. 정부는 1일 고건(高建) 총리까지
주5일 근무제의 근거법인 개정 근로기준법 부칙의 ‘임금보전’ 조항이 강제조항인지 아닌지를 놓고 논란이 일고 있다.
‘주5일 근무제에 따라 임금이 줄어들 경우 사업자에게 민형사상 책임이 있을 수 있다’는 내용의 정부 자료가 31일
현재 주당 44시간(15∼17세는 42시간)인 법정 근로시간을 40시간으로 줄인다는 원칙에는 노-사-정 모두 이견이 없다.
《“주5일 근무제를 도입하면서 연월차 수당이나 각종 휴가를 줄이지 않으면 우리 같은 중소기업은 엄청난 타격을 받