DBR｜동아일보

연재 포인트

연재

DBR

기사 3,381

구독 38

인기 기사

[DBR]디지털 트윈과 AI의 만남, 제조의 미래 바꾼다
- 좋아요 개
- 코멘트 개
[DBR]친환경 비행기 전환 가속화… ‘ESG’ 실천 위한 새 날갯짓
- 좋아요 개
- 코멘트 개
[DBR]최악의 리더들… 5가지 특징
- 좋아요 개
- 코멘트 개
[DBR]성별-연령 다양성이 기업 투자 성과 높인다
- 좋아요 개
- 코멘트 개

날짜선택

지면기사만 보기

[DBR]짝퉁 사용때 생기는 무의식적 반감, 진품 이미지까지 훼손
온갖 모조품이 판을 치는 ‘짝퉁’ 시장은 해마다 급속도로 성장하고 있다. 급기야 2020년이 되면 그 규모가 5000조 원을 넘길 것이란 전망도 있다. 짝퉁 상품은 의류, 전자제품, 음료수, 식품, 약품, 담배, 자동차, 비행기 부품에 이르기까지 종류를 불문한다. 모방 기술의 발전으로…
- 2019-09-11
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR/Case Study]취향 맞는 사람들과 독서토론… ‘관계’를 팝니다
한 달에 한 번, 한 권씩 책을 읽고 독후감을 제출하고 모여서 토론을 해야 한다. 내 돈 내고 책 사면서 가입비도 따로 내야 한다. 그것도 1만, 2만 원이 아니다. ‘클럽장’이라는 리더가 있는 클럽의 경우 한 시즌, 즉 넉 달간 네 번의 모임에 참여하기 위해 약 30만 원을 내야 한…
- 2019-09-11
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
날개 단 헬스케어[DBR]
새로운 기술이 등장하면서 헬스케어 시장이 격동하고 있다. 5세대(5G) 이동통신, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 혁신적인 기술이 헬스케어 분야에까지 침투하면서 시장의 변화 속도가 예측하기 어려울 정도로 빨라지고 있다. 최근에는 이런 기술들이 원격 의료의 형태로 구현되고…
- 2019-09-09
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]TRS거래의 효과와 주요 쟁점 外
■ TRS거래의 효과와 주요 쟁점 ○ 회계를 통해 본 세상 파생상품의 하나인 총수익스와프(TRS·Total Return Swap)는 기초 자산에 대한 법적 소유권을 보유한 TRS 지급자가 TRS 수령자에게 약정된 수수료를 받는 대가로 실제 권리(기초 자산에서 발생하는 보상과 위험)…
- 2019-09-04
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]현대카드 프리미엄 상품 ‘더 그린’… 출시 1년만에 4만8000장 돌파
현대카드는 지난해 8월 선보인 프리미엄 상품 ‘더 그린’이 1년 만에 4만8000장 넘게 발급됐다고 3일 밝혔다. 이는 현대카드가 2008년 프리미엄 카드 ‘더 레드’를 내놓은 지 10년 만에 선보인 상품이다. 현대카드는 더 그린을 인터넷으로만 신청할 수 있도록 해 모집 비용을 아끼는…
- 2019-09-04
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]“급진적 혁신 원한다면 자신만의 차별화된 영역 구축을”
기존의 지식 기반을 활용하는 데 초점을 둔 점진적 혁신과 달리 완전히 상이한 지식 기반을 활용해야 하는 급진적 혁신을 시도할 때는 많은 위험을 감내해야 한다. 조직이론계의 석학인 제임스 마치와 리처드 사이어트 교수는 기업의 성과가 기대치보다 낮아질수록 변화에 대한 동기가 강해지고 기업…
- 2019-09-04
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR/Special Report]“AI 활용한 수시채용이 인적자원 혁신의 열쇠”
인공지능(AI)이 인적자원(HR) 분야에 빠르게 침투하고 있다. 서류나 면접 전형에서의 비용 절감을 노리는 국내 주요 대기업은 물론이고 젊은 구직자들의 활발한 참여를 원하는 스타트업들도 채용 과정에 AI를 활용하는 일에 적극 나서는 분위기다. 아직 국내 기업 중에서는 HR의 여러 분야…
- 2019-09-04
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
팀원 모두를 키우는 ‘We리더십’[DBR]
오늘날 불확실한 경영 환경에서 리더 한 사람의 의사결정에 의존하는 ‘1인 리더십’의 한계가 커지고 있다. 예상치 못한 변수가 수시로 발생하는 상황에서 리더는 여러 사람으로부터 즉각적인 피드백을 받고 신속하게 업무를 조정해야 한다. 조직 내부뿐 아니라 외부와의 소통이 늘어나면서 리더 혼…
- 2019-09-02
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]인재 잡기 위한 채용혁신 사례 外
■ 인재 잡기 위한 채용혁신 사례 ■ ○ Special Report 기업들은 늘 인재에 목마르다. 두뇌 쟁탈전이 치열해지면서 수요에 비해 공급이 모자란 직군의 몸값은 천정부지로 치솟고 있다. 그러나 직원의 성과가 연봉과 항상 비례하는 것은 아니다. 학력, 직급, 연령순은 더더욱 아니…
- 2019-08-28
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]칭송 원하는 나르시시스트 CEO, 경영성과 낮고 보수는 높다
특권의식, 우월감, 자만심, 독단, 칭찬에 대한 열망…. 심리학 연구들이 열거하는 나르시시스트들의 특성이다. 이렇듯 나르시시스트들은 자신의 능력과 성과를 과대평가하고 제3자의 객관적인 피드백을 무시한다. 최근 경영학계에서는 나르시시즘과 관련된 연구들이 많이 진행되고 있다. 자신의 목표…
- 2019-08-28
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR/Case Study]게임하며 스스로 글 깨치게… 문맹퇴치 마법 SW
“태블릿PC 한 대만 있으면 아프리카 문맹 아동들이 학교에 가지 않고도 스스로 글을 깨치고 셈도 할 수 있게 해 주는 학습 소프트웨어를 개발하라!” 2014년 9월 개발도상국 아동 문맹 퇴치를 목적으로 기획된 국제 학습 소프트웨어 경진대회 ‘글로벌 러닝 엑스프라이즈’가 내건 주문이…
- 2019-08-28
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
진정성 담아 간결하게, 그게 말의 핵심이다[DBR]
장자는 탁월한 언어철학자였다. 일찌감치 소통의 중요성을 간파한 장자는 우화를 통해 말의 의미와 무게를 강조했다. 어느 날 공자의 제자 섭공자고(葉公子高)가 초왕(楚王)의 사신으로 제나라에 가게 됐다. 섭공은 출발하기 전 스승을 찾아가 사신으로서 갖춰야 할 덕목에 대해 조언해 달라고 요…
- 2019-08-26
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
[DBR]2030 잡은 ‘B급코드’ 마케팅
○ Special Report ‘본격 LG 빡치게 하는 노래’라는 1분 32초짜리 유튜브 광고영상은 LG생활건강을 욕하는 데 대부분을 할애한다. 이 영상은 공개되자마자 20, 30대 젊은이들의 입소문을 타고 조회수 200만 건을 돌파했다. 영상에 잠깐 등장하는 LG생활건강의 세탁…
- 2019-08-21
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
인재를 얻으려면 매력으로 당겨라[DBR]
디즈니사가 영화화하면 모든 동화가 바뀐다. 예컨대 알라딘은 더 이상 중국인이 아니며 인어공주는 더 이상 물거품이 돼 사라지지 않는다. 디즈니가 초록색 옷을 입은 소년의 모험 활극으로 재탄생시키기 전까지 피터는 ‘피터팬’의 단독 주인공이 아니었다. 원작을 보면 웬디가 소녀에서 숙녀로 넘…
- 2019-08-19
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기
‘꼰대’가 되지 않으려면[DBR]
최근 ‘꼰대’가 직장 내 소통을 가로막는 가장 큰 요인 중 하나로 지목되고 있다. 꼰대란 자신의 사고나 행동방식을 다른 사람에게 강요하는 사람을 비하하는 말이다. 나이와 상관없이 누구나 꼰대가 될 수 있지만 나이가 들수록 그 가능성이 높다고 한다. 왜 그럴까? 우리 뇌의 발달 과정에서…
- 2019-08-12
- 좋아요 개
- 코멘트 개
PDF지면보기