날짜선택
  • [DBR INSIGHT]남성은 정보, 여성은 경험에 끌린다

    [DBR INSIGHT]남성은 정보, 여성은 경험에 끌린다

    남성에게 통하는 세일즈 방식이 여성에게는 정반대의 결과를 가져올 수 있다. 성별 차이 때문이다. 테스토스테론으로 대표되는 남성호르몬과 에스트로겐으로 대표되는 여성호르몬은 남성과 여성의 행동에 많은 영향을 미친다. 남성에게 가장 큰 동기 중 하나는 목표 달성을 통해 성취감을 맛보는 …

    • 2023-11-08
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]매출만 보고 성과급 주면 ‘양날의 검’ 될 수도

    [DBR]매출만 보고 성과급 주면 ‘양날의 검’ 될 수도

    직장인은 인센티브에 민감하다. 성과가 눈에 보이고 측정하기도 쉬운 세일즈 조직의 경우 제대로 된 인센티브 설계가 더욱 중요하다. 성과를 낸 사람에게 성과급을 지급하는 것은 당연하다. 하지만 세부적으로 들어가면 이슈는 간단치 않다. 예를 들어 한 영업사원이 A라는 지역을 3년째 담당하다…

    • 2023-11-06
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]AI, 일의 의미를 재정의하다

    [DBR]AI, 일의 의미를 재정의하다

    AI, 일의 의미를 재정의하다인공지능(AI) 등 첨단 기술과 기그 이코노미 같은 경제 개념이 등장하면서 새로운 관점으로 ‘일의 의미’를 해석해야 할 필요가 커졌다. 먼저 일의 과거와 현재를 되짚어봐야 한다. 농경 시대에는 생존을 위한 노동이 전부였다. 산업화, 근대화에 따라 집단적 작…

    • 2023-11-06
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]그룹 혁신은 HR 혁신에서 시작… 직무 중심 평가 보상도

    [DBR]그룹 혁신은 HR 혁신에서 시작… 직무 중심 평가 보상도

    지난해 8월 31일 열린 롯데그룹의 인사(HR)혁신통합 태스크포스(TF)팀 킥오프 현장에서 한 계열사 상무의 발표 슬라이드 문구 한 줄이 주목을 받았다. “롯데의 고민거리는 왜 매번 반복되는가?” 뒤이은 슬라이드 2장에는 2009년과 2022년에 그룹이 제시한 인사 혁신 중점 추진 과…

    • 2023-11-06
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR INSIGHT]출구전략 다각화가 스타트업 생태계 살린다

    [DBR INSIGHT]출구전략 다각화가 스타트업 생태계 살린다

    스타트업의 90%는 실패한다. 벤처캐피털(VC)을 비롯한 투자자들이 10개 중 9개의 스타트업이 망할 것을 알면서도 투자한다는 이야기다. 1개 스타트업의 성공이 나머지 9개의 실패를 만회할 만한 수익률을 가져다줬기 때문에 이제까지 이런 운영 방식이 유효했다. 그러나 이것이 지속되기 위…

    • 2023-11-01
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]탐욕과 급여 불만족이 부정 스캔들 키운다

    [DBR]탐욕과 급여 불만족이 부정 스캔들 키운다

    ‘미국에서 가장 혁신적인 기업’으로 꼽히던 에너지 회사 엔론의 경영진은 회계와 주가를 조작하고 직원들의 연금을 강탈해 자기들만을 위한 보상을 챙겼다. 엔론은 결국 파산했고 경영진은 수감됐으며 전 세계 11만 명의 직원은 실업자 신세가 됐다. 최근 한국에도 수백억 원대 횡령 사건들이 줄…

    • 2023-10-30
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR/알립니다]‘지정학 in Business’ 수강생 모집

    동아일보 미래전략연구소가 DBR(동아비즈니스리뷰)의 대표 교육 프로그램인 ‘DBR스쿨’에서 지정학적 리스크에 대한 기업의 전략적 대응을 모색하는 ‘지정학과 비즈니스’ 세미나 수강생을 모집합니다. 러시아와 우크라이나 전쟁에 이어 중동 전쟁으로 긴장이 고조되는 요즘, 글로벌 지정학적 변화…

    • 2023-10-30
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]일과 일터, 일자리의 미래

    [DBR]일과 일터, 일자리의 미래

    일과 일터, 일자리의 미래직장을 그만두지 않고 최소한의 업무만 하는 ‘조용한 퇴사’ 열풍, 공채의 종말과 플랫폼 부상에 따른 ‘기그 이코노미(Gig Economy)’의 확대, 원격 근무와 워케이션까지. 일의 형태와 일하는 방식, 일하는 시간과 공간 등 일과 관련한 모든 것이 큰 변화를…

    • 2023-10-30
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]친환경 비행기 전환 가속화… ‘ESG’ 실천 위한 새 날갯짓

    [DBR]친환경 비행기 전환 가속화… ‘ESG’ 실천 위한 새 날갯짓

    이산화탄소와 폐기물을 덜 배출하는 ‘친환경 비행기’ 구현을 위한 항공업계의 노력이 본격화되고 있다. 대한항공 역시 폐식용유와 해조류 등으로 만든 친환경 항공유를 도입하고 오래된 항공기의 소재들을 재활용하는 등 환경 보호를 위한 업계의 지속 가능 경영에 부응하고 있다. 대한항공은 올 6…

    • 2023-10-30
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]“‘선택과 집중’ 서울형 R&D로 기술 유니콘 탄생 도시 만들 것”

    [DBR]“‘선택과 집중’ 서울형 R&D로 기술 유니콘 탄생 도시 만들 것”

    “미래 신산업 분야에 대한 ‘선택과 집중’ 연구개발(R&D) 지원으로 혁신 기술 유니콘 기업의 탄생을 돕겠습니다.” 김태균 서울시 경제정책실장(사진)이 밝힌 서울형 R&D 정책의 새로운 방향이다. 투자 효과를 극대화할 수 있도록 ‘될성부른’ 떡잎을 골라 기술 개발은 물론…

    • 2023-10-23
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR/알립니다]공공기관 성과관리 8기 수강생 모집

    동아일보 미래전략연구소와 동국대 공공기관경영평가연구원이 ‘2023 공공기관 전략적 성과관리 과정’ 수강생을 모집합니다. 2016년 개설된 뒤 8기째를 맞는 이번 과정은 2023년 경영평가편람의 비계량 지표를 바탕으로 베스트 프랙티스를 개발하는 성과관리 활동에 초점을 맞췄습니다. 현 정…

    • 2023-10-23
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]적극적인 기업 외교 전략

    [DBR]적극적인 기업 외교 전략

    적극적인 기업 외교 전략지정학적 위험이 비즈니스에 큰 영향을 미치는 시대다. 이럴 때 경영자들은 적극적인 기업 외교를 통해 자사의 이익을 지켜나갈 필요가 있다. 기업 외교의 주요 전략을 살펴보면 첫째, 현지 진출국의 외교가 인맥을 보강하는 등 전문 인력과 네트워크를 확보하는 것이 필요…

    • 2023-10-23
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]기술 인재, 차별화된 ‘전문가 트랙’으로 경력 개발

    [DBR]기술 인재, 차별화된 ‘전문가 트랙’으로 경력 개발

    전 세계적으로 기술 경쟁이 치열해지면서 우수한 기술력을 갖춘 핵심 인재에 대한 지원 폭을 넓히는 기업이 늘고 있다. 삼성전자 등 대기업들이 연구개발(R&D) 직군을 대상으로 ‘펠로’ 등을 선발해 임원급의 금전적 보상과 더불어 연구에 전념할 수 있도록 지원하는 것이 대표적이다. …

    • 2023-10-23
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기
  • [DBR]‘스트릿 우먼 파이터’ 성공 낳은 CJ ENM 비결은

    [DBR]‘스트릿 우먼 파이터’ 성공 낳은 CJ ENM 비결은

    ‘스트릿 우먼 파이터’, ‘쇼미더머니’ 등 이름만 대면 알 수 있는 프로그램의 공통점은 무엇일까. 바로 CJ ENM의 음악 전문 채널 Mnet이 방영한 오리지널 K-서바이벌 예능이라는 점이다. 개별 프로그램에 대한 평가나 선호를 떠나 그 누구도 이견을 제기할 수 없는 Mnet의 경쟁력…

    • 2023-10-16
    • 좋아요
    • 코멘트
    PDF지면보기