동아일보

[ReStart 잡페어]GS그룹, 차별없는 채용·임직원 교육… 꾸준한 인재 경영

허창수 GS그룹 회장은 평소 “GS는 건전한 기업시민으로서 사회공헌 및 공생발전을 위해 다양한 활동을 해왔으며 앞으로도 법과 질서를 존중하고 투명한 경영을 해야 함은 물론 공정한 경쟁 및 협력을 통해 상생 발전해야 한다”며 기업의 사회적 책임을 강조해 왔다. 이를 위해 GS는 지속…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]한화그룹, 근로계약 달라도 복리후생 같은 시간제 일자리

한화그룹은 일과 가정의 양립, 경력단절 여성 재취업 기회 제공, 장시간 근로 개선 등을 위해 각 계열사에 맞는 시간선택제 직무를 발굴해서 채용하고 있다. 한화그룹은 우선 지난해 11월 서울 강남구 코엑스에서 열린 시간선택제 일자리 채용박람회에 참가했다. 이후에도 계열사별로 시…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]아모레퍼시픽, 7~10시 자율출근 워킹맘 홀가분

“‘아시안 뷰티 크리에이터’로서 원대한 기업으로 도약하자.” 아모레퍼시픽이 강조하고 있는 목표다. 아시아를 대표하는 미(美)의 기업으로서 지금보다 더욱 성장할 수 있도록 정진하자는 의미다. 아모레퍼시픽은 이를 실현하기 위한 성장 동력인 인재 확보에 기대를 걸고 있다. 또한 인재들이…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]홈플러스, 여성 인력 66%… 실버 채용 늘려

홈플러스 서울 영등포점에서 신선식품 관리업무를 담당하고 있는 A 씨(56·여)는 2011년 회사를 그만둘 예정이었다. 기존 정년 기준에 따라 만 55세가 되던 해 은퇴해야 했기 때문. 하지만 홈플러스가 2011년 12월 정년을 만 60세로 연장하면서 5년간 더 일을 할 수 있게 됐다.…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]스타벅스, 퇴직여성 재고용 ‘리턴맘 프로젝트’로 웃음꽃

“엄마가 돌아왔다.” 스타벅스 발산역점에서 부점장으로 일하고 있는 이진아 씨(35)의 이야기다. 점장으로 일하다 2012년 출산을 위해 스타벅스를 퇴사했던 이 씨는 지난해 10월 재고용됐다. 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들을 다시 뽑는 스타벅스 ‘리턴맘 프로젝트’를 통해서였다…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]롯데그룹, 여성 선발 늘리고 다양한 인재 키우는 ‘행복 일터’

롯데는 ‘2018 아시아 톱10 글로벌 그룹’의 비전을 발표한 이래 국내외에서 활발하게 사업영역을 넓혀가고 있다. 이를 위해 다양한 인재를 육성하고, 경력 단절 없이 여성들이 일하기 좋은 조직문화를 키우기 위해 노력 중이다. 롯데는 다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 일할 수…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]CJ, ‘리턴십’ 프로그램으로 경력단절 여성 적극 채용

CJ그룹은 은퇴한 장년층, 장애인, 경력 단절 여성 등 취업 소외 계층을 위해 일자리를 만들고 있다. CJ그룹의 영화관 사업 계열사인 CJ CGV는 극장 내 입장 및 퇴장 안내 등 현장 업무를 담당하는 ‘도움지기’를 만 65세 이상 장년층을 대상으로 선발하고 있다. 2012년 1…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]LG, 장애인 중심의 표준사업장 6곳 운영

LG그룹은 여성, 장애인, 고졸 인재 등 사회적 약자들의 일자리 창출을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 먼저 유능한 여성 인력을 확보하기 위해 여성 직원들의 육아 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 계열사별로 사내 …

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]SK, “경력단절 여성인력 2014년에 500명 고용”

SK그룹은 재계에서 가장 적극적으로 여성 친화적인 고용 정책을 도입하고 있는 대기업으로 꼽힌다. SK그룹은 이미 지난해 8월 말 250여 명의 경력 단절 여성을 SK텔레콤의 시간 선택제 상담사로 채용했다. 특히 이들에게 정규직 종일제 근로자에게 적용되는 복리후생과 승진 기회 등을 …

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]현대차그룹, 2014년 시간선택제 일자리 1000개 창출

현대자동차그룹은 하루 4시간 근무하는 시간선택제 일자리에 가사 및 육아로 경력이 단절된 여성 등을 중심으로 올해 1000여 명을 채용하기로 했다. 채용 인원은 계열사별로 현대자동차 300명, 기아자동차 200명, 현대모비스 등 부품 계열사 100명, 현대건설 등 건설부문 계열사 160…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]삼성전자, 자율출근-재택근무 등 육아부담 줄여

삼성전자는 여성 임직원들이 육아 부담을 덜 수 있도록 다양한 지원책을 운영 중이다. 우선 전국 사업장에 어린이집을 운영하고 있다. 2009년부터는 오전 6시부터 오후 1시 사이 각자 원하는 시간에 출근해 하루 8시간을 근무하는 자율출근제를 도입했다. 자율출근제 시행 이후 임직원들…

• 2014-10-23
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[ReStart 잡페어]다시 일하고 싶었죠? 힘내세요, 도와줄게요

“다시 일하고 싶은 사람들에게 희망을 드립니다.” 일자리를 통해 새 출발을 하고 싶은 사람들을 위한 ‘일자리 축제’가 23일까지 서울 광화문광장에서 열린다. 재(再)취업을 원하는 경력단절 여성과 은퇴자 등이 대상이다. 동아일보와 채널A, 대한상공회의소가 23일까지 개최하는 ‘…

• 2014-10-23
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[알립니다]“다시 일터로” 리스타트 잡페어 22일-23일 광화문광장서 열립니다

• 2014-10-22
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시간선택제… 재취업… 첫 일터…“당신의 天職 찾아드려요”

재취업을 원하는 경력단절 여성과 은퇴자, 청년구직자 등 일자리를 통해 새 출발을 원하는 사람들을 위한 ‘일자리 축제’가 22, 23일 이틀간 서울 광화문광장에서 열린다. 동아일보와 채널A, 대한상공회의소가 이틀 동안 오전 10시부터 오후 5시까지 개최하는 ‘2014 리스타트 잡페어…

• 2014-10-22
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[알립니다]주부-은퇴자도 재취업 도전하세요

• 2014-10-20
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