《동아일보는 올 4월부터 매주 2회씩 연재해 온 ‘인간 포석-人事의 세계’ 시리즈를 마감하면서 공사 조직에서 이뤄지고
“입사 동기는 110% 성과급을 받았는데, 비슷한 일을 하는 나는 왜?” 외환위기 이후 성과주의 인사제도를 도입
인사평가는 그 제도의 완결성도 중요하지만, 실제 인사에 평가 결과를 반영하는 등 그 결과물을 얼마나 제대로 활
아부(阿附)랄까 능력이랄까, 삼성그룹에는 전설처럼 내려오는 일화가 있다. 휴가 때마다 사업구상을 위해 일본을
지난해 실적평가를 강화하는 내용의 새로운 인사제도를 도입한 중견기업 A사가 최근 직원들에게 새 평가제도의 만
문화관광부가 현재의 이름을 갖게 된 것은 김대중(金大中) 정부 출범 직후인 1998년 2월 28일이다. 문화체육부가
우정(郵政) 업무가 하는 일의 대부분이던 체신부가 정보통신부로 새로이 출발한 것이 1994년 12월. 무선호출기(삐
행정자치부는 김대중(金大中) 정부 때인 1998년 내무부와 총무처가 합쳐져 탄생했다. 정부조직 및 공무원인사 관리업
일관성 없는 교육정책이 한국의 공교육에 대한 불신을 심화시킨 원인이라면, 그 배경에는 잦은 장관 교체라는 문제가
보건복지부(옛 보건사회부)는 1955년 부(部) 창설 이후 차관이 장관으로 곧바로 승진한 적이 한 번도 없는 ‘특이한’
과거 외교통상부에는 외교정책 결정라인의 고위직을 동일한 고시 기수끼리 돌아가며 한다는 말이 있었다. 이정빈(
외교통상부에서는 차관 차관보 기획관리실장 외교정책실장 의전장 외교안보연구원장 통상교섭조정관을 일반적으로 ‘G(gre
건설교통부의 인사 원칙은 ‘업무 능력과 인화(人和)’로 요약된다. 조직 생활에서 업무능력을 갖추는 것이야 당연
‘체력, 마당발, 돌파력….’ 산업자원부에서 요직에 기용되기 위한 조건들이다. 다른 부처라고 그런 덕목이 필요
“국세청장이라는 자리는 정부조직법상 차관급이지만 정부 내의 기능이나 영향력으로는 장관 이상으로 느껴질 때가