김기환(金基煥) 플러스자산운용 사장이 1988년 대한투자신탁(현 대한투자증권과 대한투신운용의 전신)에 입사했
몇 년 전 벤처 열풍 등으로 빈번했던 자리 이동의 흐름은 경제 부처도 비켜가지 않았다. 2000년 한 해만도 재정
UBS증권 서울지점의 최연소 임원인 이희승 이사(31·여)는 3년 전까지만 해도 리서치팀에서 애널리스트 보조 업무를
“기술고시 패스하기보다 어렵고, 공학박사 따기보다 힘들었습니다.” 한국유니시스의 강세호(姜世昊·47) 사장은
현대자동차에서 정몽구(鄭夢九) 회장 체제는 1999년 3월에 출범했다. 자동차에서만 30년 권세를 움켜쥔 정세영(
우리은행의 김모 차장(42)과 이모 과장(34)은 지금도 만나면 1999년의 사건이 떠올라 멋쩍은 미소를 나눈다. 그해 1월 옛
“사장이 직접 나서 3개월 동안 삼고초려하더군요. ‘이 회사 되겠다’는 생각이 들었습니다.” 팬택&큐리텔의
2001년 10월 경기 용인시 기흥읍의 삼성 반도체 공장. 세계적인 경기 침체와 미국 9·11테러의 여파로 반도체 산업 역
지난해 10월 28일 서울 종로5가 연강홀에서 열린 두산의 신입사원 채용설명회. “여러분 반갑습니다. 이 회사 사장
“외환위기가 닥치자 계열사에 사람을 자르라고 독려했지만 손에 ‘피’를 묻히기 싫어하는 사장들 때문에 성과가
‘상향평가 결과가 충격적인가? 참선을 하며 겸허하게 받아들이라.’ 금융자동화기기 전문업체 노틸러스효성(옛
《‘인간포석-인사의 세계’는 21일부터 제2부 ‘사람과 자리’를 시작합니다. 자리가 사람을 만들어 낸다는 말이 있
1998년 나이키 코리아는 존폐의 위기에 직면했다. 외환위기 상황에서 180여명이나 되는 직원을 해고하고도 매출은
《최고경영자(CEO)를 발탁하는 헤드헌터의 인재감별 기준은 어떨까. 국내 헤드헌터 1세대로 꼽히며 헤드헌터협회
인재와 조직은 불가분의 관계다. 아무리 유능한 인재라도 조직을 잘못 만나면 능력을 발휘할 수 없다. 동료를 잘못