교육인적자원부가 엊그제 공청회를 통해 내놓은 ‘중장기 국가인적자원개발 기본계획안’은 이런 의미에서 일단 방향은 옳게 잡았다고 본다. 이르면 2005년부터 대학정원 국가관리제가 폐지돼 대학이 정원을 자유롭게 조절할 수 있도록 한데다 초중고교도 자체적으로 교육계획을 수립토록 하는 등 교육의 자율성과 다양성을 기할 수 있기 때문이다.
여기에 대학 연구역량 강화, 국가전략분야 인력 양성, 여성인적자원 활용 제고, 평생교육지원체제 구축 등의 방안도 담겨 있어 차질 없이 진행된다면 인적자원 분야의 국가경쟁력을 크게 끌어올릴 수 있을 것이다.
걱정스러운 것은 현 정부 들어 시행중인 상당수의 교육정책이 일선 교육현장의 저항으로 아직 정착되지 않은 상황에서 또다시 그 같은 전철이 되풀이되지 않을까 하는 점이다. 교육당국은 의욕적으로 내놓기는 했지만 정작 주워담을 수 없는 상황이 되지 않도록 관련 당사자들의 의견을 충분히 수렴하고 설득할 것은 설득해 최종안을 내놓아야 할 것이다.
각 대학은 이번 정책을 대학 경쟁력 강화의 계기로 삼아야 한다. 대학의 틀을 새로 짠다는 생각으로 사전에 철저하게 준비해야 할 것이다. 무엇보다 자체적으로 정원을 조절함으로써 나타날 수 있는 학생들의 실력 저하를 막기 위한 각별한 대책이 요구된다.
정부는 특히 정보기술(IT) 생명공학기술(BT) 문화기술(CT) 나노기술(NT) 항공우주기술(ST) 환경기술(ET) 등 6개를 국가전략 분야로 정해 전문인력에 대해 병역 특혜를 주는 방안을 추진하기로 했는데 이것이 기초학문 분야를 지금보다 더 소홀히 하는 쪽으로 작용해서는 안될 것이다.
중요한 것은 인적자원 개발정책의 일관성 유지다. 모든 정책이 그렇지만 특히 교육정책은 자주 바뀌게 되면 혼란이 일 수밖에 없고 이는 그대로 학생들의 피해로 이어진다. 실제로 이번 정책은 다음 정권인 2005년부터 본격적으로 실시될 예정이어서 그대로 유지될 수 있을지 우려하는 목소리가 나오고 있다.
정부는 정권의 향배에 좌우되지 않는 탄탄한 교육정책이 되도록 정책수립 과정에서 야당측에도 충분히 설명하고 이해를 구해야 할 것이다. 우리의 미래가 달린 교육정책은 초당적이어야 한다.
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