＂올 노사관계 작년보다 불안할 것＂

100대 기업의 인사, 노무담당 임원 10명중 7명은 올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것으로 내다보고 있는 것으로 나타났다.

5일 한국경영자총협회가 100대 기업 인사, 노무담당 임원들을 대상으로 조사한 '2003년 노사관계 전망조사' 결과에 따르면 전체의 72.3%는 올해 노사관계가 지난해보다 불안해질 것이라고 예상했다.

조사결과 응답자 가운데 58.9%는 '노사관계가 지난해보다 다소 불안해질 것'이라고 답했으며 13.4%는 '훨씬 더 불안해질 것'이라고 답했다. 반대로 '다소 안정될 것'이라는 응답은 4.4%에 불과했으며 23.3%는 '올해와 비슷한 수준이 될 것'이라고 답했다.

100대 기업 임원들이 꼽은 노사관계 최대 불안요인은 '근로시간 단축 등 노동계의 법, 제도개선 요구'로 31.8%였다. 다음으로는 △비정규직 공무원 등의 조직화와 노동기본권 강화요구(19.5%) △산별노조 건설 및 산별교섭 추진(15.4%) △구조조정에 대한 노동계 반발(11.8%) △임금인상 및 근로조건 상향 요구(11.8%) △노동계의 정치세력화(4.1%) 등이 불안요인으로 꼽혔다.

노사관계가 혼란스러울 가능성이 높은 부문으로는 공기업이라는 응답이 36.7%로 가장 많았다. 다음으로 △대형제조업(27.8%) △중소제조업(8.8%) △금융업(7.8%) 등의 순이었다.

올해 임금, 단체협상 과정에서 근로자들의 요구사항은 △근로시간 단축(27.8%) △고용안정 보장(24.1%) △임금인상(17%) △비정규직 보호(10.7%) △경영 및 인사권 참여(9.6%) △복리후생 확충(8.1%) 등이 될 것으로 예상됐다.

그러나 응답자들은 △상급단체 주도의 총파업과 불법분규에 대한 근로자 참여 저조 △경제상황 불투명에 따른 위기감 확산 △노사관계 당사자의 성숙된 자세 △불법분규에 대한 정부의 강력대처 등은 노사관계를 안정시킬 수 있는 요인으로 꼽았다.

경총은 "새 정부에 대한 노동계의 기대감이 커져 과거보다 노동계에 유리한 법, 제도의 개선을 요구하고 연초부터 이를 관철하기 위해 노동계가 투쟁을 벌일 가능성이 높다는 우려가 많았다"고 분석했다.

박중현기자 sanjuck@donga.com