부산시가 지난해 12월 외부전문기관과 함께 도시개발공사에 대해 종합감사를 실시한 결과 신규사업 개발시 외부전문가로 구성된 경영쇄신 자문위원회의 심의 의결을 거쳐야하나 이를 이행하지 않은 것으로 드러났다.
또 원활한 인력수급을 위한 직무분석 및 중장기 인력수급계획 수립을 소홀하고, 전문직 및 계약직 사원 채용시 채용근거가 없거나 내규를 무시하고 채용하는 등 합리적인 경영관리기준을 지키지 않았다.
예산 회계분야에서는 공개경쟁입찰사항을 수의계약으로 하거나 사내근로복지기금을 무원칙적으로 지출하고, 부산신항 배후부지조성 공사비 중 공법변경으로 6100여만원을, 반여2지구 택지조성공사 중 설계변경 소홀로 2800만원을 각각 과다 계상한 것으로 밝혀졌다.
이와 함께 영구임대아파트의 입주대상자 명부관리를 소홀히 해 예비입주자 순위관리, 입주계약사항 통보, 계약만료된 입주자 관리가 제대로 지켜지지 않은 등 임대주택 관리업무가 주먹구구식인 것으로 지적됐다.
부산시는 총 68건의 문제점을 밝혀내 26건에 대해서는 시정조치, 42건에 대해서는 주의조치 하고 관련 공무원 1명은 징계, 33명은 훈계처분하도록 28일 통보했다.
부산=조용휘기자 silent@donga.com
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