[광주/전남]전남 지자체 '인사 후유증' 극심

전남지역 자치단체들이 최근 단행한 인사와 관련해 6급이하 공무원들로 결성된 공무원노조가 공정성이 무시됐다며 인사철회를 요구하는 등 마찰을 빚고 있다.

일부 자치단체와 공무원노조는 지난해 공무원 연가투쟁에 참여한 사람들의 해임문제 등으로 갈등의 골이 깊어지고 있다.

전남 해남군에서는 4일 단행된 5급 승진인사에 대해 공무원 노조가 크게 반발하고 있다.

공무원노조 해남군지부는 성명서를 통해 “이번 인사에서 5명이 승진됐기 때문에 4배수인 20명에 대한 다면평가를 해야 하는데도 12명만 실시해 근무평정 차순위인 8명에게는 다면평가의 기회를 주지 않았다”고 주장했다.

해남군지부는 “법과 규정을 무시한 인사로 인해 직원들의 불신과 의혹만 증폭시키고 있다”며 인사 철회와 공개 사과를 요구했다.

해남군 지부는 8일 군수와 토론을 벌였으나 군수가 무성의한 답변으로 일관했다며 1인 시위나 가두 선전전 등을 통해 인사의 부당성을 알린다는 계획이다.

여수시에서는 시 집행부와 노조간의 갈등으로 어수선한 분위기다. 양측의 갈등은 시가 지난해 12월 부시장실 항의시위를 이유로 노조간부 6명을 업무방해 혐의로 고소하면서 촉발됐으며 지난달 26일 노조의 1인 시위로 이같은 갈등이 폭발했다.

이날 노조원 한 명이 시청 제1청사 정문 앞에서 ‘김충석 시장은 각성하라’는 피켓을 들고 시위를 벌이는 광경을 목격한 김 시장이 거세게 항의하며 피켓을 빼앗아 내동댕이치면서 서로 심한 욕설이 오가는 등 진풍경이 벌어졌다.

시정 파행을 우려한 집행부와 노조는 지난달 27일 △여수시 발전을 위해 상호 협력 △공무원노조 여수시지부의 임원 활동 보장 등에 합의했으나 합의사항 준수여부를 놓고 갈등이 재연될 가능성이 높다.

공무원노조 완도군지부도 최근 단행된 5급 이하 인사에서 읍 면 직원과 여성들이 소외된데다 순환근무 원칙도 지켜지지 않아 직원들의 불만을 사고 있다고 주장했다.

완도군지부는 인사협의가 소수의 군 간부에 의해 이뤄져 직원들의 의견을 충분히 수렴하지 못했기 때문에 이같은 일이 빚어졌다며 인사 사전예고제의 조기 시행을 촉구했다.

광주 북구 공무원노조는 노조원 해임조치 철회를 요구하며 지난달 10일부터 북구청 앞에서 32일째 천막농성을 벌이고 있다.

지난해 노조 합법화를 위한 집단연가투쟁과 관련해 간부 2명이 김재균 청장으로부터 최종 해임 통보를 받은데 대한 항의표시로 지난달 10일 김 청장에게 계란을 던지고 구청 간부들과 몸싸움을 벌인 혐의 등으로 현재 노조원 7명이 불구속 입건된 상태다.

광주=정승호기자 shjung@donga.com