한노총 “일자리 창출 임금안정 협조”…勞使관계 긴급 좌담회

한국노총이 일자리 창출을 위해 노동자의 임금 안정에 협조하겠다는 뜻을 밝혔다.

김성태(金聖泰) 한국노총 사무총장은 14일 본보가 마련한 일자리 창출 및 노사관계에 관한 긴급 좌담회에서 “대승적 차원에서 필요하다면 경영계가 요구하는 임금 안정을 받아들이겠다”고 밝혔다.

임금 안정은 임금의 동결이나 물가상승률만큼의 인상, 생산성 향상을 초과하지 않는 범위 내에서의 인상, 물가상승률과 경제성장률을 합친 만큼의 인상 등을 포함하는 개념으로 임금 인상의 자제 또는 억제를 의미한다.

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김 사무총장은 이날 조남홍(趙南弘) 한국경영자총협회 상근부회장, 이원덕(李源德) 한국노동연구원장, 박길상(朴吉祥) 노동부 차관과 자리를 함께한 좌담회에서 “대의를 위해 노동자의 임금 안정에 협조하겠다”고 말했다. 이에 따라 현재 노-사-정이 추진 중인 ‘일자리 만들기 사회협약’ 체결에서 가장 큰 걸림돌로 지적돼 온 노동자의 임금 안정 문제를 둘러싼 노사간의 의견 차이가 줄어들 것으로 보인다.

김 사무총장은 “노동계가 먼저 양보한 만큼 경영계도 투명경영을 선언하고 노동자를 진정한 대화의 파트너로 인정하는 등 전향적인 자세를 보여야 한다”고 지적했다.

이와 관련해 이재웅(李載雄) 민주노총 사무총장은 “일자리 창출 사회협약이란 발상 자체가 노동자의 희생을 바탕으로 한 개발독재시대 논리를 그대로 펴는 것”이라고 주장했다. 그는 “공공부문의 노-정 교섭과 손해배상소송 및 가압류에 대한 철회 등이 이뤄지기 전에는 노사정위원회에 참여할 생각이 없다”고 말했다.

이호갑기자 gdt@donga.com