재계, 민노당 원내진출 가능성 높아지자 노사관계 우려

기업인 절반 이상이 4·15총선 이후 노사관계의 악화를 우려한다는 조사결과가 나왔다.

특히 주5일 근무제와 비정규직 처우개선 등이 노사갈등의 주요 현안이 될 것으로 예상했다.

6일 전국경제인연합회가 205개 회원사를 대상으로 조사한 ‘올해 노사관계 전망’에 따르면 ‘작년보다 불안하거나 훨씬 불안할 것’이라는 응답이 전체의 54.2%를 차지했다.

조사대상 기업의 40%는 ‘작년과 비슷할 것’으로, 5.8%는 ‘안정될 것’으로 각각 응답했다.

또 조사대상 기업은 올해 노사관계 불안 요인으로 ‘근로시간 단축문제’(84.4%)와 ‘비정규직 문제’(75.4%)를 꼽았다. ‘임금인상 및 근로조건 개선 요구’(49.7%)도 주요 현안으로 부상할 것으로 전망했다.

전경련은 특히 비정규직 문제와 관련해 ‘현재의 시스템을 유지하겠다’(61%)와 ‘외주를 늘리겠다’(41.7%)가 많아 비정규직 차별 철폐를 둘러싼 노사갈등이 심화될 것으로 예상했다.

올해 임금인상과 관련해 조사대상 기업의 43.5%는 4∼6%의 인상안을 제시할 것이라고 응답했고, 23.6%는 3% 이하의 임금인상을 고려하고 있다고 밝혔다. 임금을 동결하기를 희망하는 곳도 19.5%에 달했다.

노동계 정당의 국회 진출에 대해 조사대상 기업의 40.8%는 ‘노사관계 입법이 노동계에 훨씬 유리하게 될 것’이라고 응답했고 31.8%는 ‘정치투쟁이 더 심해질 것’이라는 반응을 보였다.

전경련 이승철(李承哲) 상무는 “민주노동당이 국회로 진출해 환경노동위원회를 장악하게 될 경우 노사관계의 제도적 개선은 기대하기 어렵다는 게 재계의 대체적인 의견”이라고 말했다.

이원재기자 wjlee@donga.com