민노총 “노사협의 기구 만들자”… 경총 “검토”

민주노총이 총선 뒤 노사문제를 정례적으로 협의하는 상설기구 설치를 경영계에 제안했다. 경영계는 대화의 필요성에 원칙적으로 공감하고 있어 결과가 주목된다.

민주노총 이수호(李秀浩) 위원장은 12일 서울 마포구 대흥동 한국경영자총협회(경총) 사무실을 찾아 이수영(李秀永) 회장과 비공개 회의를 갖고 “총선 이후 임단협이 본격 시작될 것이므로 노사 문제를 지속적으로 협의할 수 있는 상설기구를 만들 필요가 있다”고 말했다.

이에 대해 이 회장은 “민주노총과의 공식적인 대화 창구가 필요하다는 점에는 공감하지만 그 틀을 어떻게 가져가야 할지에 대해선 검토해 봐야 할 것”이라고 대답했다.

경총과 민주노총은 실무진 차원의 협의를 통해 상설기구 설립에 대한 의견을 조율하기로 했다.

노사정위원회에 참여하고 있지 않은 민주노총이 경영계를 대표하는 경총과 정례적인 협의 채널을 가동할 경우 노사문제를 경영자측과 조율하는 데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다.

회의가 끝난 뒤 민주노총 이수봉(李守峯) 교육선전실장은 “이 위원장은 임단협을 앞두고 노사간 갈등을 일으킬 수 있는 지침을 자제해 달라고 요구했다”고 말했다.

경총 최재황(崔載滉) 정책본부장은 “원칙적으로 수용하겠지만 일부 노사간 의견차는 인정해야 한다”며 “대기업과 중소기업의 임금 격차가 크고 경기가 양극화돼 대기업은 임금 동결, 중소기업은 3.7% 인상이라는 원칙은 지킬 수밖에 없다”고 설명했다.

한편 이 위원장은 “이번 총선에서 비정규직 직원들이 유급 휴일을 보장받지 못해 투표를 못하는 일이 없도록 힘써 달라”고 말했다.

이에 대해 경총은 ‘참정권 제한에 대한 오해의 소지를 막기 위해 투표 참가를 위한 적정 시간을 보장하라’는 내용의 공문을 회원사에 보낼 예정이라고 밝혔다.

이 위원장의 이날 경총 방문은 지난달 8일 이 회장이 민주노총을 방문한 데 대한 답방 형식으로 이뤄졌다.

김현진기자 bright@donga.com