김문수 경기지사는 3일 경기 제2청 대강당에서 열린 월례조회에서 “공무원을 채용할 때는 우수한 자원이 많이 선발되지만 퇴직할 때에는 민간 기업에 비해 역량이 떨어진다”며 “포상제도를 확대해 경쟁력을 키워 나가겠다”고 말했다.
김 지사는 특히 “이제 ‘갈라먹기’나 ‘돌려받기’ 포상은 없을 것”이라며 “우수한 소수에게 포상이 돌아가고 규모도 ‘로또’에 버금가도록 할 것”이라고 밝혔다.
그는 이어 “앞으로 각종 평가 때 객관적 방법을 도입해 숨겨진 ‘스타 공직자’를 발굴하겠다”면서 “이들에게 금전적 보상뿐 아니라 ‘가문의 명예’로 느낄 수 있는 포상을 할 것”이라고 덧붙였다.
이에 따라 경기도는 최고 1000만 원까지 주던 공무원 성과 시상금을 5000만 원으로 상향 조정하는 등의 내용을 담은 파격적인 포상 및 평가안을 준비하고 있다.
경기도 관계자는 “퇴출 같은 방법보다는 포상이나 승진제도를 확대해 공무원과 공공기관의 경쟁력을 높이는 것이 경기도의 기본 방침”이라고 설명했다.이성호 기자 starsky@donga.com
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