입학사정관 30% “학생선발 실질권한 없어”

■ 김세연 의원 332명 전원 설문-250명 응답

입학사정관제를 실시하는 전국 40개 대학의 입학사정관 3명 가운데 1명 정도는 실질적인 학생선발권이 입학사정관보다는 총장이나 대학본부, 해당학과 교수 등에 있다고 생각하는 것으로 드러났다.

22일 한나라당 김세연 의원(부산 금정)이 최근 교육과학기술부에 의뢰해 입학사정관과 고교 교사, 학생을 상대로 벌인 설문조사에 따르면 입학사정관의 29.7%는 실질적인 학생선발권이 없다고 답변했다. 입학사정관 전원(332명)을 상대로 한 이번 조사엔 250명이 응답했다. 입학사정관 전원을 상대로 한 설문조사는 이번이 처음이다.

특히 입학사정관제를 도입하려는 의지가 강한 서울대 고려대 연세대 KAIST 등의 입학사정관은 35.2%가 자신들에게 실질적인 학생선발권이 없다고 대답했다.

‘사교육 시장으로 옮길 생각이 있느냐’는 질문에 입학사정관의 14.1%가 ‘있다’고 말했으며, 인건비와 처우가 적절하다고 응답한 비율은 26.5%에 불과했다. 이직 의사가 있다고 답변한 입학사정관 중 정규직은 14.8%에 불과했고, 나머지 85.2%는 비정규직이었다. 입학사정관은 정규직 전환 등 처우개선 입법화를 정부가 해결해야 할 최우선 과제로 꼽았다.

입학사정관으로서 대학교육협의회 및 대학 자체 교육의 연수 기간은 응답자의 20%가 일주일 미만이라고 응답해 입학사정관을 대상으로 한 체계적인 교육이 절실한 것으로 조사됐다.

전국 고교생 5218명을 상대로 한 설문조사에서 입학사정관제 대학에 지원할 의사가 있느냐는 질문에 8.9%만 그렇다고 답변했다. 전국의 고교 교사 1472명 중 50.1%는 입학사정관제 도입 후 학생들의 입시지도에 혼선이 있었다고 말했다. 입학사정관제를 신뢰하지 않는다고 응답한 비율은 50.9%로 높게 나타났다.

김 의원은 “우수한 입학사정능력 확보를 위해 전문성과 경륜이 필수적인데 설문조사 결과 비정규직 입학사정관들 다수가 이직을 했거나 고려하고 있는 것으로 나타났다”면서 “정부와 대학 차원에서 입학사정관의 고용안정에 긍정적인 자세가 필요하다”고 말했다.

한편 지난해 입학사정관 230명 중 20명(8.6%)만 정규직이고 210명(91.4%)은 비정규직이었다. 실제 서울대에서는 입학사정관 12명이 계약기간 4∼12개월의 비정규직이며 KAIST에서도 입학사정관 5명 중 1명을 제외하고는 모두 계약기간 11개월의 비정규직이다. 또 응시 인원이 너무 많아 전형별로 입학사정관 1명당 심사대상 학생이 최소 8명에서 최대 661명인 것으로 조사됐다.

정원수 기자 needjung@donga.com