강원랜드가 자체 감사 결과 2013년 직원 518명을 대거 채용할 때 부정하게 선발했던 사실을 적발해 강원 춘천지검에 수사를 의뢰했다고 14일 밝혔다.
강원랜드는 일부 합격자가 서류 및 면접 전형에서 부정한 평가를 통해 선발됐다고 지적했다. 또 전형절차를 뒤늦게 변경해 부정 합격자를 만든 것으로 조사됐다. 필기시험인 인성 및 적성검사를 실시한 뒤 이를 점수에 반영하지 않았고 인성면접과 집단토론면접을 하기로 했던 면접전형에서는 집단토론면접을 폐지하고 인성면접만 했다.
그러나 부정선발에 대한 책임 소재를 놓고는 직원들의 진술이 엇갈려 이 부분은 검찰 수사를 통해 드러날 것으로 보인다. 자체 감사 과정에서 실무 직원들은 “최모 전 대표의 지시에 따라 부정 선발을 했다”고 진술했지만 최 전 대표는 “부정 선발을 지시하거나 보고받은 일이 없다”고 부인했다.
강원랜드는 이번 부정 선발에 연루된 직원 9명을 징계했다. 권모 전 인사팀장이 면직 처분됐고 감봉과 경고 각 2명, 근신 1명, 견책 3명이다.
강원랜드 관계자는 “이번 감사는 지난해 3월 정원 초과에 따른 문제가 발생하면서 산업통상자원부가 내부 감사를 요청해 실시된 것”이라며 “검찰 수사 결과를 지켜봐 달라”고 말했다.
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