‘女직원 성폭행 논란’ 한샘 측 “피해자와 가족께 진심으로 사과”

한샘이 ‘사내 여직원 성폭행’ 사건 파문과 관련해 공식 입장을 발표했다.

이영식 한샘 사장은 4일 입장문을 통해 “회사에서 발생한 불미스러운 사고에 대해 회사를 대표해 피해자와 피해자 가족들께 진심으로 사과드린다”며 “사회생활 새내기인 어린 당사자의 권익을 회사가 지켜주지 못한 부분은 어떠한 변명으로도 도의적 책임을 면할 수 없다”고 밝혔다.

이어 “본 사건을 은폐하거나 축소, 왜곡하고자 하는 어떠한 시도도 하지 않았고 앞으로도 그럴 것”이라며 “이런 취지에서 회사는 필요하다면 공적 기관으로부터 어떠한 조사라도 있는 그대로 투명하게 받겠다”고 말했다.

또한 “앞으로 회사의 모든 여성 근무자가 인격적으로 존중 받고 가장 안전하게 근무할 수 있는 여건을 만들겠다. 여성 근무자를 위한 법무 및 심리상담 전문가를 배치하겠다”며 “사건 관련 당사자 중 한 사람인 남자 사원의 이의 제기도 있었다. 회사는 사건 진실을 명확하게 판별하기 어려워 사법기관의 도움을 받겠다”고 전했다.

이 사장은 “불미스러운 사고를 예방하지 못하고 물의를 빚어 피해자와 가족분들께 다시 한번 진심으로 사과한다”며 “열심히 일하는 직원과 한샘을 아껴주시는 고객 분께도 사과드린다”고 말했다.

전날 한샘에 따르면, 올해 1월 20대 여직원 A 씨는 동료 남직원 B 씨에게 성폭행을 당했다며 경찰에 신고했다. A 씨는 지난해 12월 입사한 신입사원이며, B 씨는 직원 교육담당자로 A 씨의 업무 교육을 담당했다.

한샘은 같은달 24일 인사위원회를 열어 B 씨의 징계 해고를 의결했다. B 씨는 26일 징계 내용에 대한 재심을 청구했다. 이후 인사위원회는 다음달달 3일 인사위원회를 다시 열고 ‘정직 3개월’ 징계를 의결했다. A 씨에게는 진술 번복을 이유로 ‘감급 10%’ 징계를 의결했다. 한샘 측에 따르면 B씨는 현재 타 사업부로 발령이 나 있는 상황이다.

이 사건은 A 씨가 최근 온라인 커뮤니티를 통해 밝히면서 확산됐다.

김은향 동아닷컴 기자 eunhyang@donga.com