서울시, 산하 공공기관 채용비리 전수 조사

내년 1월까지… 민관 TF 구성
2014년후 정규직 전환자 등 대상

지난달 국정감사에서 지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사의 채용비리 의혹이 제기돼 감사가 진행되는 가운데 서울시가 산하의 모든 공공기관을 대상으로 채용비리 여부를 전수 조사한다.

서울시는 내년 1월 말까지 산하 공사와 공단, 출자·출연기관, 공직 유관단체의 채용비리를 전수 조사하겠다고 14일 밝혔다. 단, 5일부터 감사원 감사가 시작된 서울교통공사와 그 자회사는 대상에서 빠졌다.

조사 범위는 지난해 10월부터 추진된 정규직과 무기계약직, 기간제 등 신규 채용과 2014년 이후의 정규직 전환 전체다. 기관장 등 임직원의 친인척 채용 청탁이나 부당 지시가 있었는지, 이에 따라 인사부서가 채용 업무를 부정하게 처리한 일은 없는지 등을 조사한다. 또 정규직으로 전환된 직원들의 전환 과정뿐 아니라 이들이 무기계약직이나 파견·용역직으로 채용된 최초 단계에서 위법·부당 여부가 있었는지 면밀히 조사한다. 서울시는 “제보가 있거나 의혹이 제기된 사안은 5년 이전의 일이라도 기간에 관계없이 조사할 계획”이라고 말했다.

서울시는 이달 채용비리를 조사하기 위해 노무사와 변호사 등 외부 전문가들이 참여한 ‘민관합동 채용비리 전수조사 태스크포스(TF)’를 구성했다. 서울시는 “채용 비리 의혹이 사실로 밝혀지면 해당 기관에 강도 높은 문책과 징계를 요구하고 필요할 경우 적극적으로 수사를 의뢰할 계획”이라고 밝혔다.

더불어 내년 1월 말까지 시민들이나 직원들이 쉽게 제보할 수 있도록 ‘서울시 채용비리 신고센터’를 운영한다. 실명 제보를 원칙으로 하되 익명 제보라 해도 제보 내용이 구체적이고 신빙성이 있을 경우 적극 조사에 나설 방침이다.

김예윤 기자 yeah@donga.com