‘SUPER 보건인재 양성’ 목표… 5년 연속 대전충청권 취업률 1위

대전보건대는 복합 산업분야 특성화 II유형 대학으로서 ‘능력중심사회를 실현하는 SUPER 보건인재 양성’을 목표로 대학체제 강화, NCS기반교육 강화, 학생맞춤 취업지원, 자기주도역량 강화, 학생진로개발역량 강화라는 5대 전략을 통해 S(전문지식), U(창의융합), P(현장실무), E(도덕성), R(자기주도) 역량을 갖춘 ‘SUPER’ 보건의료 인재를 육성하고 있다.

대전보건대는 4차 산업혁명 시대 의료보건 분야 서비스인력 양성의 선도적 교육체계를 확립하기 위해 미래 역량을 함양할 수 있는 콘텐츠를 개발하고 모바일 기반 스마트 캠퍼스를 구축했다. 대전보건대의 독창적 특성화사업으로는 토털헬스케어 사업을 들 수 있다. 이는 다학제 간 팀어프로치를 통해 융합 능력을 강화하고 전문적 예방역량 및 실무적 치료역량을 갖춰 생애주기별 보건의료 서비스를 제공하기 위한 융합교육 사업이다. 응급재난 및 보건의료 분야에서는 대학과 지역사회 간 상생·협력체계를 강화함으로써 대전·세종·충청지역 응급처치 및 재난 대처인력 양성교육 최고기관으로 성장, 발전하고 있다.

NCS 기반 교육과정의 질 관리를 위해서 HIT 학습성과 평가체계를 개발하여 학과별 특성에 맞는 평가체계를 수립하고 이를 효율적으로 운영하기 위한 학습성과 평가인증제 관리시스템을 구축했다. 학생이 졸업시점에 갖추어야 할 능력과 자질(지식, 기술, 태도) 및 산업체에서 요구하는 복합적인 역량을 평가·인증하고 있으며, CIPP(Context, Input, Process, Product Evaluation)를 학과의 교육품질 개선에 적용하는 학습성과 기반 교육품질 관리체계를 구축하여 체계적인 교육과정의 질 관리 방안을 제시하고 있다.

대전보건대는 교육부와 한국연구재단에서 실시한 ‘특성화전문대학(SCK)육성사업’ 연차평가에서 2년 연속 최우수 등급인 ‘S’ 등급에 선정돼 보건의료 분야에서 최고를 자부한다. 대학의 특성화사업은 적극적 대학구조개혁, NCS 기반 교육과정 개발 및 운영, 체계적 학생역량개발 지원, 지역사회와 함께하는 융합형 지역보건의료인력 육성프로그램 등을 통해 다양한 성과를 거두고 있다. △5년 연속(2013∼2017년) 대전충청권 취업률 1위 △2000명 이상 전문대학 서울·대전·충청권 1위(75.6%) △높은 보건계열 국가시험 합격률(89.5%, 전국 대비+10.4%) △대학기본역량진단 자율개선대학 선정 △지역산업맞춤형인력양성사업 공동훈련센터 선정 △8년 연속 ‘세계적 수준의 전문대학 지원사업’ 선정 등이 대표적이다.

양미경 특성화전문대학육성사업단장