‘낙마·잡음’ 탈많고 말많은 서울대 총장 선출제도 손본다

“학내 구성원 참여한 협의체 통해 제도개선 추진”

서울대 정문 전경 © News1

서울대학교가 학내 구성원들이 참여하는 협의체를 통한 총장 선출 제도 개편에 본격적으로 나선다.

10일 서울대에 따르면 학교는 조만간 총장 선출제도 개선책을 내놓고 오세정 총장의 임기 상반기인 2020년까지를 목표로 제도 개편에 나선다.

서울대 관계자는 “총장 선출제도에 대한 꾸준한 개정 요구가 있었다”며 “학내 구성원들이 참여한 협의체를 꾸려 선거 제도 개선을 추진할 계획”이라고 밝혔다.

또다른 서울대 평의회 관계자도 “오 총장이 (강대희 전 총장후보자 낙마사태 등) 문제 해결을 위해 관심이 많아 주도적으로 개선에 관심을 두고 있는 것으로 안다”고 전했다.

제도 개편을 주도할 협의체의 구체적인 출범 시기나 인적 구성 등은 아직 정해지지 않았다. 이달 교수협의회 선거가 종료되는 대로 협의체 구성이 본격적으로 추진될 것으로 보인다.

서울대는 2011년 국립대에서 국립대학법인으로 전환하며 주요 국·공립대 가운데 처음으로 총장 간선제를 도입했다.

현행 서울대 총장 선출은 총장추천위원회(총추위)와 이사회, 2단계로 나뉜다. 우선 서울대 총추위가 후보대상자를 평가해 총장 예비후보자를 선정한 뒤, 총추위와 정책평가단의 평가를 각각 25%, 75% 반영해 선정한 복수의 후보자를 이사회에 추천한다.

이사회는 후보자들을 대상으로 면접과 질의응답을 진행하고, 이사 1인 1표로 재적 이사의 과반수를 득표한 후보자를 총장 최종후보자로 선출한다. 총장 최종후보자는 교육부장관의 제청을 거쳐 대통령이 임명하며 임기는 4년이다.

하지만 이사회 투표에서 정책평가 결과 2순위 후보가 총장으로 선출되거나 미흡한 인사 검증으로 총장 최종 후보가 사퇴하는 등 잡음이 끊이질 않았다.

실제로 오 총장은 2014년 총장선거에서 정책평가 결과 1위를 했지만, 당시 2위 후보였던 성낙인 전 총장이 이사회의 최종 선택을 받으면서 고배를 마셨다.

이처럼 선거 제도 개편에 관한 여러 목소리가 있는 가운데 대학 주요 정책을 심의하는 서울대 평의원회는 제27대 총장선거를 관리한 총추위 의견을 받아 조만간 총장선거 제도 개편에 관한 발표회를 열 예정이다.

(서울=뉴스1)