일하다 신종 코로나 감염시 ‘산재’로 인정한다

근로복지공단, 전국 지사·병원에 처리방안 시달

근로복지공단이 신종 코로나 바이러스 감염증(우한 폐렴) 관련 산재 신청에 대한 산재보상 처리 방안을 마련했다.

공단은 11일 전국 소속 기관과 화상으로 점검 회의를 열고 이 같은 내용을 시달했다고 밝혔다.

공단의 업무처리 방안은 업무 중 신종 코로나 감염자와의 접촉으로 업무상 질병에 걸린 경우 각종 산재보상 혜택을 받을 수 있도록 했다.

예로 병원에 근무하는 간호사가 내원한 감염자와 접촉 후 확진환자로 판정되거나, 회사에서 동료 근로자로부터 감염될 경우 업무상 질병으로 인정받을 수 있다.

다만 업무 관련성 여부에 대한 구체적 판단은 개별 사건에 대한 업무상질병판정위원회의 심의를 거쳐 확정되게 된다.

아울러 산재 환자가 요양 중인 병원에서 확진환자가 발생할 경우, 산재요양 중 감염으로 인해 격리된 경우라도 해당 기간 요양을 연장하고 휴업급여를 지급키로 했다.

공단은 국가지정 선별진료소가 설치된 인천, 안산, 창원, 대전, 태백, 동해 등 7개 공단 병원에 대해서는 지역 보건소와 연계해 진료 및 검체 채취 등을 진행하며 감염병 차단을 위해 대응할 계획이다.

심경우 근로복지공단 이사장은 “대응 방안을 마련해 신속한 산재보상과 요양지원이 연계되도록 할 것”이라며 “공단 병원 및 선별진료소 운영에 있어서도 관할 보건소 및 의료기관과 협졷해 감염병 예방 및 지역사회 확산 방지를 위해 노력을 다하겠다”고 말했다.

[서울=뉴시스]