이정식 “최저임금 차등적용 좋은 결과 낼 것…중대재해법 보완”

이정식 고용노동부 장관 후보자는 최저임금 차등 적용과 관련해 최저임금위원회에서 좋은 결과를 낼 것이라고 밝혔다. 또 중대재해법에 대해선 산업 현장의 불확실성을 최소화할 수 있는 보완 대책을 마련하겠다고 말했다.

이 후보자는 14일 오후 서울 종로구 통의동 인수위 브리핑룸에서 ‘전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 만남을 계획하고 있느냐’는 질문에 “누구든지 격의 없이 만나는 것이 문제를 풀어가는 방법이라고 생각한다”고 말했다.

이어 “노동계는 선거 과정부터 굉장히 부정적인 견해를 갖고 있는 것으로 보인다”며 “조건들이 필요 할 수 있겠지만 개인적으로는 누구든지 격의 없이 만나는 것이 문제를 풀어가는 방법이라고 생각한다”고 말했다.

그는 사회적 대화에 관해서는 “노사관계를 바꾸기 위해서는 법, 제도, 의식, 관행이 모두 바뀌어야 되는데 노사간에 대립이 아주 극단적인 부분에 대해서는 사회적 대화를 하기 쉽지 않아 보인다”며 “현재 제반사항을 고려했을 때 긴급한, 사회적 공감대 가능한 것부터 시작하겠다”고 말했다.

이 후보자는 ▲청년일자리 ▲양극화해소 ▲노동권 사각지대 보호 ▲플랫폼종사자·프리랜서 보호 등을 사회적 공감대를 형성할 수 있는 사안으로 제시했다.

이 후보자는 “노사간 신뢰를 토대로 사회적 대화를 정부가 주도하기보다 촉진시키고 조정하고 자율적으로 할 수 있게 하는 것이 바람직하다고 본다”고 덧붙였다.

이 후보자는 최저임금 차등적용에 대해서는 최저임금위원회(최임위)에서 결론을 내야 한다고 답했다. 그는 “개인적으로는 최임위가 내년도 최저임금 논의를 하고 있고, 그동안 업종별 차등 적용에 관해서는 수많은 노사간 논의가 있어왔다”며 “최임위가 노·사·공익으로 이뤄져 있기 떄문에 충분히 의견을 조율하면 좋은 결과를 낼 수 있다고 본다”고 말했다.

그는 중대재해처벌법에 대해서는 “중대재해법의 경우는 많이 우려하는 것 같은데 빨리 산업 현장의 불확실성을 최소화 할 수 있는 보완 대책을 만들 수 있으면 좋겠다고 생각한다”고 말했다.

윤석열 대통령 당선인은 이날 고용노동부 장관 후보자에 이정식 전 노사발전재단 사무총장을 지명했다.

윤 당선인은 이 후보자에 대해서는 “30여년간 노동계에 몸 담으며 한국노총 기획조정국장과 사무처장을 지낸 노동분야 전문가”라고 했다.

윤 당선인은 “뿐만 아니라 노사 관계 개혁위원회와 노사정위원회의 전문위원을 역임했고 노사 발전 재단 창립 이래 노동계 출신 최초로 사무총장 지냈다”며 “노사 관계를 합리적으로 접근하는 전문가로 평가받고 있다”고 설명했다.

그는 “노동 현장의 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로 노동의 가치가 제대로 존중받고 합리적인 노사관계 정립의 밑그림을 그려 낼 적임자”라고 강조했다.

[서울=뉴시스]