[단독]눈덩이 적자 한전-11개 자회사, 2조5000억 성과급 잔치

한전 8625억-한수원 5233억 받아
한전 “정부가 평가뒤 지급률 정해”

한국전력공사와 한전 자회사 11곳이 최근 5년간 ‘릴레이 적자’ 등 영업이익 악화 속에서도 직원들에게 약 2조5000억 원의 성과급을 지급한 것으로 드러났다. 한전과 자회사들이 국민 혈세로 ‘성과급 잔치’를 벌인 게 아니냐는 지적이 나왔다.

19일 국민의힘 박수영 의원실에 따르면 한전과 자회사들이 2017년부터 2021년까지 임직원에게 지급한 성과급은 2조4868억 원이었다. 특히 한전은 이 기간 약 8625억 원을 성과급으로 썼다. 올해 상반기(1∼6월)에만 약 14조 원의 적자를 기록해 올 한 해 총 30조 원 적자 규모가 예상되는 한전은 다음 달 전기요금 인상을 앞두고 있다.

한전의 영업이익은 문재인 정부가 출범하던 2017년 4조9531억 원에서 2018년엔 ―2080억 원, 2019년 ―1조2765억 원으로 매년 급락했다. 2020년엔 저유가 영향으로 4조862억 원 흑자를 냈으나 지난해엔 국제 에너지 가격이 급등하면서 다시 5조8601억 원의 적자를 기록했다.

한전 외에 한국수력원자력도 지난 5년간 성과급으로 5233억 원을 지급한 것으로 나타났다. 한국전력기술도 같은 기간 성과급 비용으로 2108억 원을 지출했다. 한수원은 이 기간 영업이익이 1조3972억 원(2017년)에서 8044억 원(2021년)으로 감소했고, 한국전력기술도 같은 기간 328억 원에서 101억 원으로 하락했다.

박 의원은 “한전과 자회사들이 문재인 정권의 탈원전 5년간 적자가 급증하고 영업이익이 하락하는 와중에도 국민 혈세로 성과급 잔치를 벌인 꼴”이라며 “근본적으로 한전이 독점하고 있는 전력시장의 구조개편이 필요하다”고 지적했다.

이 같은 지적에 한전은 “성과급은 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’을 근거로 경영 효율성과 설립 목적의 충실도, 공익적 수행 노력 등을 종합적으로 평가한 뒤 정부에서 지급률을 결정한다”며 “1인당 성과급 지급 수준은 연간 600만∼700만 원”이라고 해명했다.