올해를 ‘ESG 원년’ 삼아 지속가능경영 강화

보령

국립공원공단과 ㈜보령의 업무협약식. 왼쪽부터 송형근 국립공원공단이사장, 장두현 보령 대표. 보령 제공

보령(구 보령제약)이 전사적 차원으로 ESG경영에 집중하고 있다. 보령은 올해를 ‘ESG경영의 원년’으로 정하고 4월 ESG경영 선포식을 가졌다. 이 자리에서 ‘인류를 위한 지속가능한 가치 창출’을 ESG경영 비전으로 설정했다. 보령은 지속가능경영 체계를 고도화와 중장기 ESG 목표를 달성하기 위해 ‘ESG 전담 조직을 갖추고 6월에 ESG경영 성과와 비전을 담은 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간하며 ESG경영에 본격적인 속도를 내고 있다.

환경 분야

보령은 업계 최초로 폐의약품 용기 업사이클링을 실시하며 친환경 경영에 앞장서고 있다. 올해 5월 보령은 업사이클링을 위해 재활용 전문 업체인 ‘글로벌인프라텍’과 업무협약을 체결했다. 보령은 위탁 폐기의 번거로움과 환경오염에 대한 부담을 줄이는 한편, 친환경 선순환 구조 형성을 위해 투석 기업으로서는 국내 최초로 혈액투석액 용기 무상 수거 및 업사이클링을 추진하게 됐다.

보령은 탄소중립 경영을 위하여 본사, 안산공장, 예산공장 온실가스 배출시설에 대한 온실가스 인벤토리 제3자 검증을 실시하기도 했다. 특히 온실가스 제3자 검증은 보령의 환경적 책임을 다하고 온실가스 배출관리의 신뢰성을 제고하기 위하여 자발적으로 시행한 조치다. 이 밖에도 보령은 지난해 전 사업장을 대상으로 환경경영시스템 인증(ISO14001)을 취득했으며, 보령은 공조기 BMS 에너지 절감 모드를 개발하는 등 온실가스와 오염물질 감축을 위해서도 지속적으로 노력해오고 있다.

최근 8월에는 국립공원 내 안전사고 예방과 자연 및 문화경관 보호를 위해 국립공원공단과 업무협약을 체결하기도 했다. 보령은 보호장비 기부를 시작으로 임직원 봉사활동 등 국립공원의 자연 및 문화경관 보호를 위한 다양한 협력사업을 공단과 추진할 계획이다.

사회공헌 분야

보령은 임직원이 쉽고 부담 없이 참여할 수 있는 사회공헌 활동의 일환으로, 사회복지법인 월드비전과 함께 ‘급여 우수리 기부 캠페인’을 전개해 나가고 있다. 급여 우수리 기부 제도는 매월 임직원이 본인 급여의 1000원 미만의 우수리(‘거스름돈이나 물건 등을 나누고 남는 부분’이라는 의미의 순 우리말)를 기부하면 회사에서도 일정액의 금액을 기부하는 제도로서 기부금은 매월 월드비전을 통해 사회적 어려움을 겪고 있는 아동청소년들을 위한 의료지원비로 사용된다.

보령은 협력사를 ‘함께 성장하는 파트너’로 인식하며 상생을 도모하는 데도 집중하고 있다. 특히 단순한 협력 차원을 넘어 환경경영을 위해 다양한 협력 방안을 모색하고 있다. 보령은 10월에 연 협력업체 간담회에서 자체적으로 마련한 ‘녹색구매 지침’을 발표하며, 협력업체가 친환경 제품을 선택하도록 독려하고 녹색생산을 유도하여 지속가능 성장과 환경적 책임을 이행 할 수 있도록 했다.

한편, 보령은 지난해부터 ‘수어 오디오북’이라는 이색적인 사회공헌 활동을 펼쳐오고 있다. 보령은 ‘보령의사수필문학상’의 수상작을 영상도서로 제작해 보령 유튜브를 통해 소개해왔다. 의사들이 의료현장에서 겪은 일화들을 바탕으로 직접 쓴 수필문학에 감성적인 내레이션이 더해져 호평을 받고 있다.

특히, BR Reader 오디오북은 기존의 책자 형태의 작품집에서 벗어나 오디오와 수어로 작품을 읽어 줌으로써 장애인과 비장애인 누구나 쉽게 콘텐츠를 접할 수 있도록 했다는 점에서 높은 평가를 받고 있다. 올해 초부터 국립장애인도서관에서도 보령의 ‘수어 오디어북’이 서비스되고 있다.

지배구조 분야

보령은 이번 달 규범준수경영시스템(ISO 37301)과 부패방지경영시스템(ISO 37001) 통합 인증을 획득했다. ISO 37001 및 ISO 37301은 국제표준화기구(ISO)에서 기업이 부패 및 뇌물방지, 모든 법률과 규정 및 행동강령에 따라 운영되도록 하기 위해 제정된 국제표준이다. 보령은 2018년 ISO 37001을 도입한 이후, 매년 지속적인 사후 심사를 통해 인증을 갱신해왔다. 보령은 이번 통합 인증으로 ISO 37301 인증까지 획득하게 되면서, 회사 윤리 및 준법경영 체계가 글로벌 수준임을 인정받게 됐다.

그동안 보령은 컴플라이언스 전담 부서인 CP운영팀을 중심으로 수시로 CP위원회를 진행하며 위법이 발생할 수 있는 상황을 사전에 모니터링하고 예방 활동을 진행 등 철저한 관리 시스템을 운영해 왔다. 또한 보령은 부패방지 지침 및 실사에 필요한 방침을 제공하는 보령공정거래 자율준수 편람, 내부고발시스템 운영, 팀 단위 자체 내부심사, 전 임직원 대상 윤리경영 교육 실시 등을 통해 준법경영 내재화에도 적극적인 노력을 기울이고 있다.

한편, 보령은 실질적인 이사회 중심의 투명경영이 이뤄질 수 있도록 올해 상반기 이사회 내에 투자위원회와 인사위원회를 구성하기도 했다. 이사회 내 위원회는 통상 이사회 일부 안건에 대해 빠르고 정확한 의사결정을 내리고 전문성을 강화하는 목적이다. 상장 제약사 가운데 2개 이상의 위원회를 운영하는 곳은 손에 꼽는다.

앞으로도 보령은 ESG경영을 위한 과제들을 선제적으로 발굴 및 설정하는 한편, 개선과제들을 적극적으로 해결해 나갈 방침이다.