“2030 청년층 이탈 막아라” 전북도-지자체, 청년 붙잡기 안간힘

직업-교육-주거환경 등 이유로
지난해 전북에서만 20만명 전출
전북도 청년층 자산형성 지원하고
전주시는 분야별 맞춤 지원 나서

전북 정읍시가 청년 취업을 돕기 위해 개설한 ‘청년 취업 시험 준비반’ 개강식에서 이학수 정읍시장이 수강생에게 인사말을 하고 있다. 정읍시 제공

직업과 교육, 주거환경 등을 이유로 전북을 떠나는 2030 청년층이 늘자 전북도와 기초자치단체가 이들의 이탈을 막기 위해 안간힘을 쓰고 있다.

9일 전북도에 따르면 지난해 전북에서는 20만4547명이 다른 지역으로 주민등록을 옮겼다. 2020년 25만7577명보다는 5만3030명이 줄었다. 같은 기간 전북으로 주소를 옮긴 사람은 2020년 24만9083명, 2021년 22만3710명, 2022년 19만9432명이다. 전출자와 전입자 수를 비교하면 2020년 8494명, 2021년 5801명, 2022년 5115명의 인구가 줄었다.

특히 지역 경제의 근간인 2030 청년층 이탈이 두드러졌다. 2020년 10만8686명, 2021년 9만9604명, 2022년 9만54명으로 전체 전출자의 40%가 넘었다.

전체 전출자 수는 점차 줄어드는 추세지만 이들 가운데 청년층 비율은 2020년 42.1%에서 2021년 43.39%, 2022년 44.02%로 점차 늘고 있다는 게 문제다. 이들은 주택과 직업, 교육 등을 이유로 전북을 등지고 있는 것으로 분석됐다.

이에 따라 전북도와 기초자치단체는 청년인구 유출을 막기 위해 다양한 정책을 추진 중이다.

전북도는 우선 청년의 자산 형성에 도움을 주기 위해 ‘전북 청년 함께 두 배 적금’ 사업을 시행한다. 재직 중인 청년이 매달 10만 원씩 내면 자치단체가 같은 금액을 매칭해 2년 뒤에 500만 원으로 돌려준다. 올해 대상자는 300명이며 2026년까지 1000명으로 늘릴 예정이다.

지역 내 정착 의지가 있는 청년에게 월 30만 원씩 최대 1년 동안 정착지원금을 주는 ‘지역 정착 지원사업’ 대상자도 2500명에서 3000명으로 늘렸다. 취업 준비생 2000명에게는 직무 역량 강화 교육을 받을 수 있도록 매달 50만 원씩 최대 6개월간 300만 원을 지원한다.

전주시는 민선 8기 조직개편을 통해 만든 청년정책과를 중심으로 분야별 맞춤 지원을 한다. 청년정책 관련 17개 사업에 130억여 원을 투입해 지역 청년들의 소통 확대와 역량 강화를 지원한다. 지난해 8월 문을 연 ‘청년이음전주(전주시 청년센터)’에서는 역량 강화·취업 상담 프로그램을 지속적으로 운영한다. 올해 처음으로 청년 멘토 육성 및 네트워킹 사업에 나서는 한편 어학 시험비 지원사업도 진행한다.

정읍시는 고용시장 악화 속 청년의 취업을 돕고 이들이 전문 직업인으로 거듭날 수 있도록 ‘청년 취업시험 준비반’을 운영한다. 준비반은 공무원 과정과 공기업 국가직무능력표준(NCS) 과정 등으로 진행된다.

남원시는 미취업자를 새로 채용하는 사업주에게 인건비를 지원하고 청년·신중년에게 취업 장려금을 지급하는 ‘청년·신중년 취업 지원사업’을 시행한다.

참여 기업에 채용인 1인당 월 70만 원씩 1년 동안 최대 840만 원을, 채용된 청년에게는 6개월 12개월 24개월 근무 때마다 각각 100만 원씩 총 300만 원을 지원한다.

김관영 전북도지사는 “어려움을 겪고 있는 전북 청년들이 ‘기회의 땅, 전북’에서 꿈을 펼치며 행복한 삶을 살 수 있도록 청년의 정주 여건 개선과 복지 증진에 힘을 쏟겠다”고 말했다.