경찰청장 “억울한 사례 없도록 할 것”…초과근무 제한 논란 사과

윤희근 경찰청장 2023.12.6 뉴스1

윤희근 경찰청장이 ‘초과근무 자제 방침’ 논란에 대해 사과하고 “억울한 사례들이 나오지 않도록 재원을 최대한 효율적으로 사용하겠다”고 밝혔다.

앞서 경찰은 지난달 말 각 시도경찰청과 부속기관에 초과·자원 근무를 최소화하라는 내용의 ‘근무혁신 강화계획’을 하달했다. 사실상 ‘초과근무 자제령’이어서 치안 공백을 초래할 수 있다는 비판이 나왔다.

7일 경찰에 따르면 윤 청장은 내부망 메시지를 통해 “초과근무수당 문제와 관련해 많은 이야기가 나오고 있다”며 “이유 여하를 불문하고 조직 운영을 책임지고 있는 청장으로서 유감스럽고 죄송하다”고 사과했다.

또한 “올해 재난 대응?특별치안활동 등 예년과는 다른 특수한 상황으로 경력 동원이 증가했는데 국가 예산은 한정돼 있다 보니 일부 명예퇴직 신청을 반려할 수밖에 없었던 상황도 있었다”고 해명했다.

윤 청장은 올해는 최대한 초과근무수당을 지급하고 내년엔 관련 예산을 대폭 늘리겠다고 약속했다. 윤 청장은 “필요한 근무를 하고도 초과근무수당을 받지 못하는 억울한 사례들이 나오지 않도록 올해 책정된 예산 범위 내에서 나머지 재원을 최대한 효율적으로 활용할 것을 약속드린다”고 말했다.

이어 “내년에는 같은 문제가 반복되지 않도록 올해보다 840억원가량 증액된 초과근무수당 예산이 확보될 예정”이라며 “내년에는 여러 돌발상황까지 감안해 월별로 나눠 효율적으로 초과근무를 운영하고 재원을 관리해 나가겠다”고 강조했다.

최근 ‘사건 브로커’ 의혹에서 다수의 인사 청탁 비리가 드러나고 있는데 대해 “섣부르게 사실관계를 단정할 수는 없다”면서도 “많은 국민이 우려하는 상황을 지켜보면서 정말 부끄럽고 통탄하지 않을 수 없었다”고 비판했다.

또한 특진 제도의 공정성과 관련한 논란이 계속되는데 대해선 “조직을 원활하게 돌아가게 하는데 있어서 중요한 것 중의 하나가 승진 인사이다 보니 특진을 활성화해서 운영해 왔다”며 “앞으로도 그 방향성은 계속 유지돼야 한다”고 의지를 나타냈다.

특진을 비롯한 승진 제도와 관련해서 개선방안을 내놓겠다고도 했다. 윤 청장은 “당장 인사제도를 획기적으로 개선하기에는 여러 가지 제약이 있는 게 사실”이라면서도 “대내외의 다양한 의견을 들어서 연말 인사부터 반영이 가능한 단기적인 대안은 무엇인지 검토하고, 근본적으로 공감 받을 수 있는 중장기적인 대안은 무엇인지 고민해서 방안을 마련하겠다”고 강조했다.

(서울=뉴스1)