비정규직·노조 밖 노동자 57.8% “정당한 대우 못 받아”

13~21일 1157명 대상 온라인 설문
60% “직장 내 괴롭힘 안 줄어들 것”
“저임금·고용불안에 직장 불만족 커져”

비정규직과 노동조합에 속하지 않은 근로자 10명 중 6명은 직장에서 정당한 대우를 받지 못한다고 생각한다는 설문조사 결과가 나왔다.

시민단체 비정규직이제그만과 직장갑질119는 지난 13일부터 21일까지 비정규직과 노조 밖 노동자 1157명을 대상으로 온라인 설문 조사를 벌인 결과를 29일 발표했다.

설문에 따르면, ‘직장에서 정당한 대우를 받고 있고 노동법을 잘 지킨다고 생각하느냐’는 질문에 10명 중 6명(57.8%)은 ‘그렇지 않다’고 답했다. ‘그렇다’고 응답한 이들은 10명 중 4명꼴인 42.2%를 차지했다.

‘올해 직장 내 괴롭힘이 줄어들 것으로 생각하느냐’는 질문에 비정규직 10명 중 6명(59.1%)은 ‘줄어들지 않을 것’이라고 답했고 나머지 40.9%는 ‘줄어들 것’이라고 응답했다.

10명 중 6명(56.7％)은 ‘직장생활에 만족하지 않는다’고 답했다.

불만족 이유로는 ‘급여 수준’(53.2％), ‘고용불안’(25.6％), ‘직장 내 괴롭힘 및 인간관계 불화’(6.1％)를 꼽았다. 10명 중 8명(78.8%)이 저임금과 고용불안 등을 직장 생활 불만족 원인으로 꼽은 셈이다.

올해 경기 전망을 묻는 질문에는 응답자 10명 중 8명(79.8%)이 ‘나빠질 것’이라고 답했다. ‘좋아질 것’이라는 답변은 10명 중 2명(20.2%)에 그쳤다.

응답자 절반 이상(53.4％)은 경제 위기로 인한 고용관계 변화에 대해 ‘임금 삭감’(21.5％), ‘비정규직 전환 등 고용형태 악화’(17.5％), ‘해고’(14.2％)를 예상했다. ‘변화가 없을 것’이라는 응답은 30.3％, ‘오히려 좋아질 것’이라는 응답은 0.9％였다.

‘현재 물가와 금리 인상을 감안할 때 올해 최저임금을 포함해 임금과 소득이 어떻게 돼야 한다고 생각하느냐’는 질문에는 88.0％가 ‘임금을 대폭 인상해야 한다’고 답했다. ‘임금 인상을 자제해야 한다’는 응답은 4.3％에 불과했다.

응답자의 97.1％는 한국 사회의 양극화와 불평등을 해결하기 위해 비정규직 문제를 22대 국회에서 가장 먼저 처리해야 한다고 답했다.

영역별 최우선 과제로는 ‘동일노동 동일임금 적용으로 비정규직 차별 해소’(임금·70.4％), ‘주 48시간과 1일 12시간으로 노동시간 상한 단축’(노동시간·70.4％), ‘부부 모두 육아휴직 의무화’(출산육아·48.9％), ‘불법파견 사내하청 정규직 전환’(비정규직·45.0％)이 꼽혔다.

올해 직장에서의 소망으로는(복수 응답) ‘임금 인상’이 75.3％로 가장 많았다. ‘고용 안정과 정규직 전환’을 새해 소망으로 꼽은 이들은 56.3％였으며, 노동강도 완화와 노동시간 단축‘(15.6％), ’자유로운 휴가 사용‘(6.5％) 등 ’워라밸‘을 선택한 응답자도 22.1％에 달했다.

응답자 44.9％는 직장인을 위한 윤석열 정부의 노동·일자리 정책이 10점 미만이라고 답했다. 10∼49점으로 평가한 응답자도 31.9％를 차지해 76.8％가 현 정부의 정책을 50점 미만이라고 평가하는 것으로 나타났다.

정현철 직장갑질119 사무국장은 “정부와 여야 정당이 오직 총선을 향해 달려가고 있는 가운데 비정규직과 노조 밖 노동자 등 노동 약자의 목소리는 철저히 배제되고 있다”며 “이들의 고통에 귀 기울이고 문제를 해결하는 것이 올해 정부가 해야 할 최우선 정책이고 여야 정당의 첫 번째 공약이 돼야 한다”고 했다.

[서울=뉴시스]