해경, 수사부서 기피 막으려 ‘전원 특진제’ 도입

근무여건 개선 위해 특채 확대

해양경찰청은 최근 수사 부서 기피 현상을 완화하기 위해 수사팀 전원 특별 승진 제도 도입 등 근무여건을 개선하기로 했다고 6일 밝혔다.

수사팀 전원 특진제는 경찰청에서 지난해 최초로 실시해 전국 5개 수사팀원 20명 전원을 특별 승진시킨 것과 유사한 제도다. 해경도 역대 처음으로 성과가 우수한 수사팀을 전원 특진시키고 부서 내 특진 인원도 확대하는 등 포상을 늘릴 계획이다.

또 수사 부서에 변호사나 수사심사관 등을 특별 채용해 기존 수사 인력들의 업무 부담도 줄일 방침이다. 이들은 해경이 검찰에 신청하는 각종 영장을 검토하고, 수사에 필요한 법리를 검토하는 역할 등을 맡게 된다. 마약, 사이버 수사 전문 인력도 신규 채용하고, 낡은 수사 관련 장비도 교체하기로 했다.

해경은 이 같은 제도 개선을 위해 본청 수사기획과장을 팀장으로 하는 태스크포스(TF)팀을 전담 조직으로 구성했다. 현재 전국에는 일반직을 제외하고 1만2000여 명의 해양경찰관이 있는데, 이 중 930여 명이 수사 부서에 근무하고 있다.

해경 관계자는 “2021년 검경 수사권 조정 이후 법률 검토 등 업무 부담이 늘어나면서 직원들이 수사 부서를 기피하는 현상이 나타나는 것으로 보고 있다”며 “수사 부서 근무여건 개선뿐만 아니라 수사 역량도 강화해 나가겠다”고 말했다.