신규 취업자 10명중 6명 1년내 그만뒀다

고령-학력 낮을수록 유지율 낮아
“노동시장 이중구조 개선 시급” 지적

기사와 무관한 자료사진 (게티이미지뱅크)

신규 취업한 근로자 10명 가운데 6명은 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다.

3일 한국고용정보원이 낸 ‘임금근로자의 1년 이상 고용 유지율 변화 분석’ 보고서에 따르면 신규 취업해 고용보험에 가입한 근로자의 1년 이상 고용 유지율은 2021년 기준 40.1%에 그쳤다. 10명 중 6명은 취업한 지 1년 이내에 퇴사했다는 뜻이다.

1년 이상 고용 유지율은 2012년(42.4%)부터 2019년(42.5%)까지 41∼42%대를 유지했지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행이 닥친 2020년 39.6%, 2021년 40.1%로 하락했다.

2021년 기준 1년 이상 고용 유지율은 성별, 연령별, 학력별로 격차가 벌어졌다. 성별로는 남성이 42.4%, 여성 37.9%로, 여성이 더 낮았다. 연령별로는 30대가 46.0%로 가장 높았고, 60대 이상은 34.0%로 가장 낮았다. 학력별로는 대졸 이상이 44.6%인 반면 중졸 이하는 32.0%였다. 학력이 낮을수록 고용 유지율도 낮아졌다.

한편, 통계청의 경제활동인구조사에 따르면 임금 근로자의 평균 근속기간은 2012년 5.3년에서 2021년 5.9년, 2023년 6.2년으로 증가했다. 전체에서 1년 미만 근속자가 차지하는 비중은 2012년 34.1%에서 2023년 29.6%로 감소했지만 3년 이상 근속자는 39.0%에서 48.9%로 증가했다.

장사랑 고용정보원 책임연구원은 “고용지표가 악화하는 시기에 고용 유지율이 낮은 집단이 직격탄을 맞는 노동시장 이중구조 개선이 시급하다”며 “고용 유지율 변화를 산업 요인 등 노동 수요 측면에서 추가 검토할 필요가 있다”고 분석했다.