일하는 게 끔찍히도 싫은가? 혹은 탄탄대로의 현실에서 만족하며 일하고 있는가?
전미 인재개발대회 회장 윌리엄 요먼즈는 ‘7일만에 배우는 비즈니스 스킬’(21세기북스)에서 직장인들이 자신의 장래성을 따져볼 수 있는 평가표를 제시했다. 현재의 나는 어떤 처지에 있는지 똑바로 파악해 미래의 삶을 준비하라는 의도.
평가방법은 ‘일에 대한 만족도’ 6항목과 ‘미래에 대한 자신감’ 6항목에 대해 각각 점수를 매겨 합산하는 것. 아래에는 항목별로 ‘최고’에 해당하는 내용이 서술돼있다. 이를 참고로 ‘최고’(3점) ‘꽤 양호’(2점) ‘보통’(1점) ‘최악’(0점) 중 나의 현실이 어디에 해당할 지 점수를 매긴다.
◆일에 대한 만족도◆
▽일 충실도〓대단히 적극적. 업무 개시가 학수고대된다 ▽의사전달 피드백〓충돌이 전혀 없다. 아주 쾌적한 분위기 ▽권한위양도〓중요한 결정을 스스로 내릴 수 있다 ▽평가 정당성〓나에 대해 긍정적 평가가 많고 동기 부여도 충분해서 꽤 만족 ▽상사 동료〓상사를 포함하여 모두가 좋은 동료들이다 ▽봉급 대우〓충분히 만족할 수 있는 금액이다.
◆미래에 대한 자신감◆
▽트레이닝 능력개발〓항상 학습기회가 있다. 회사는 사원교육에 열심이다 ▽승진 승급〓최대한의 기회가 주어지며 승진 승급이 빠르다 ▽기업으로서의 안정성〓결속력 안정성이 지극히 높은 조직이다 ▽회사경영의 진로〓경영진은 우리 회사의 위치를 충분히 인식한 상태에서 전략목표를 세운다 ▽기업 업계의 장래성〓장래가 촉망되는 산업.회사의 성장도 빠르다 ▽냉철한 평가〓지극히 우량기업.최고의 위치를 확보.
〈윤경은기자〉keyoon@donga.com