심층면접은 수험생의 지식과 사고력 뿐 아니라 표현능력까지 측정할 수 있어 대학들은 수시모집에서 중요한 전형요소로 활용하고 있다.
특히 정시모집과 달리 학생부와 서류 이외에 수험생의 능력을 평가할 방법이 마땅치 않은 수시모집에서는 면접이 고차원적으로 출제될 수밖에 없다.
심층면접 문제는 일반적인 시사교양 상식을 묻는 기본소양과 전공별 전문소양 분야로 나눌 수 있다. 질문 수준이 천차만별이어서 전공소양은 대학수학능력시험 수준에서부터 본고사 수준까지 나올 수 있다.
따라서 수험생들은 지망하는 대학이나 모집단위에서 요구하는 전공 적성이 무엇인지 파악해 미리 준비하지 않으면 실제 면접 때 제대로 답변하기 어렵다.
▽실습이 최선의 준비〓배경 지식이 아무리 많아도 면접관 앞에서 너무 긴장해 말을 제대로 못하는 수험생이 의외로 많다. 기자가 지난해 서울 모 대학의 심층면접을 참관했을 때 수험생이 자기 이름 외에는 한마디도 하지 못하고 땀을 뻘뻘 흘려 오히려 교수들이 안타까워하는 모습을 본 적이 있다.
이처럼 평소 연습을 많이 한 학생과 그렇지 않은 학생은 제 실력을 발휘하는데 큰 차이가 있다. 이는 외국인을 처음 만났을 때 영어가 잘 안되는 것과 같은 이치다. 그만큼 실전 연습이 중요한 것이다.
▼시사문제 '나만의 시각' 갖도록▼
▽시사교양은 필수〓하나의 이슈를 접하더라도 깊이 있게 파고 들어 생각해 보는 자세가 필요하다. 얼마나 아느냐보다는 문제를 보는 시각이나 성숙도를 평가하는 것이 기본 소양이다.
어떤 사안을 대할 때 주어진 정보를 그대로 받아들이지 말고 스스로 생각을 정리하고 판단하는 노력을 해야 한다.
▽예절도 중요〓면접은 웃어른과 대화를 나누는 것이다. 기본적인 사람됨은 태도에서 엿볼 수 있다. 면접관은 학생과 대화를 나누며 인성과 성품을 파악하는 것이다.
교수들은 수험생보다 보수적이고 예절을 중시할 수 있다. 면접장에 들어가기 전 공손히 노크한 뒤 들어오라는 허락이 있을 때 문을 열어야 한다. 일단 면접장에 들어가면 문을 조용히 닫은 뒤 면접관에게 정중하고 분명하게 인사를 하는 게 좋다.
▼말 많이 하기보다 조리있게▼
▽결론부터 말하라〓똑같은 내용의 답변도 답변 요령에 따라 평가가 달라진다. 우선 먼저 자신의 의견을 제시한 뒤 이에 따른 근거와 논리를 전개하는 방식이 효과적이다. 마지막으로 자신의 의견을 한번 더 정리해 주면 깔끔한 답변이 된다.
말을 많이 하는 것보다 얼마나 조리있게 말하느냐가 중요하다. 평소 주장과 근거를 구분해서 말하는 연습을 해두는 것이 바람직하다.
홍성철기자 sungchul@donga.com