유통업체들에도 ‘채용의 계절’이 돌아왔다.
10일 업계에 따르면 신세계는 백화점 및 이마트 부문, 신세계건설, 신세계아이앤씨 등에서 대졸 신입사원 150여명을 채용할 예정이다. 이는 작년과 비슷한 규모.
올 2월 이후 대학 졸업자나 내년 2월 졸업예정자이면 누구나 응시할 수 있으며 ‘신세계 대학생 유통 프런티어’ 입상자에게는 서류 전형을 면제하거나 가산점을 준다.
인터넷(www.shinsegae.com)에서 27일까지 원서 접수를 한다. 서류 전형 합격자는 11월 10일 발표한다.
신세계는 신입사원 채용 안내포스터를 제작해 전국의 주요 대학에 배포하는 한편 서류 전형 합격자들에게 회사의 중장기 비전과 기업문화를 소개하는 웹 브로슈어를 나눠줄 계획이다.
롯데그룹은 백화점, 할인점, 호텔, 제과 등 주요 계열사에서 하반기 대졸 신입사원 공채를 실시한다.
인원은 500여명으로 작년과 비슷한 규모이며, 다음주 채용 공고를 내고 18일부터 원서접수를 할 예정이다.
롯데그룹은 올 상반기에 450명의 신입사원을 채용했었다.
LG유통은 상반기에 236명을 뽑은 데 이어 이달 말부터 40명의 신입사원을 채용할 예정이며 갤러리아백화점은 12월 초 그룹 공채를 통해 15명의 신입사원을 선발할 계획이다.
정재윤기자 jaeyuna@donga.com