정부가 전국공무원노동조합(전공노)의 파업에 참가한 공무원에 대해 중징계 방침을 거듭 밝힌 가운데 울산시는 파업참가 공무원의 해임 및 파면에 대비해 신규채용 대책을 마련 중이다.
울산시 고위 관계자는 “15일 파업 당시 출근이 몇 시간 늦었던 공무원들에 대해서는 정상을 참작해 중징계 하지 않겠지만 오후 6시까지 출근하지 않은 공무원들에 대해서는 행정자치부의 지침에 따라 중징계가 불가피하다”고 18일 밝혔다.
이에 따라 시는 중징계 대상자 454명과 정년퇴임에 따른 결원 150명 등 모두 600여명을 대체할 인력을 늦어도 내년 4월까지 신규 임용키로 하고 이르면 다음달 채용공고를 할 방침이다. 예년의 경우 공무원 신규 채용공고를 2, 3월에 했다.
그러나 민주노동당 소속인 이상범(李象範) 북구청장과 이갑용(李甲用) 동구청장은 “행자부의 지침을 수용하지 않기로 했기 때문에 파업 참가 공무원 징계를 시에 요청하지 않겠다”는 입장을 고수하고 있어 실제로 중징계가 내려질지는 미지수다.
박재택(朴載宅) 울산시 행정부시장은 “이들 구청장이 시에 징계를 요청하지 않으면 불법 파업 가담자를 처벌하기 위한 방안을 다각도로 마련하겠다”고 밝혔다.
한편 행자부는 각 지자체들이 중징계 대상자 2488명 가운데 1062명에 대해 징계절차에 들어감에 따라 일단 지켜본 뒤 징계에 미온적인 지자체에 대해서는 독촉할 방침이다.
울산=정재락기자 raks@donga.com
이현두기자 ruchi@donga.com