청와대는 1일 ‘낙하산 인사’ 등 최근의 일부 장관 및 공기업 임원 인사를 둘러싸고 언론의 비판이 쏟아지고 있는 데 대해 “악의적인 왜곡”이라고 반박하고 나섰다.
대통령 인사관리비서관실은 이날 청와대 홈페이지에 올린 ‘정부 인사 6가지 비판에 답한다’라는 글을 통해 ‘보은인사’ 비판에 대해 “국정운영 방향에 대통령과 뜻을 같이 하고 믿을 수 있는 인물을 등용하는 것은 당연하다”고 주장했다.
‘영남지역 낙선자 기용’ 비판에는 “역량 있는 인재들이 총선에 출마했기 때문에 인재를 물색하는 과정에서 일정 부분 임명하게 되는 것이다. 영남 출신이 편중 발탁된 것은 열린우리당의 경우 영남에 낙선자가 집중됐기 때문이다”라고 설명했다.
또 ‘정치인 출신 장관의 대거 기용’ 비판에 대해선 “장관에게 요구되는 가장 큰 덕목은 통합적 관리능력으로 정치인은 아주 훌륭한 장관 후보”라고 맞받았다. ‘인사시스템 미작동’ 지적에 대해서도 “인사시스템은 대통령의 인사를 보좌하기 위한 것이지 이를 제한하거나 견제하기 위한 게 아니다”라고 강조했다.
‘정부 유관기관의 최고관리자 중 95% 이상이 외부 출신으로 낙하산’이라는 일부 보도에 대해서는 “기관장의 경우 정치권 및 관료 출신 비율이 문민정부 76%, 국민의 정부 70%였으나 참여정부에서는 51%로 대폭 줄었다”는 전남대 곽채기 교수의 분석자료를 제시했다.
김정훈 기자 jnghn@donga.com