대전 충남북 및 강원지역 각 자치단체의 출산 장려 대책이 갈수록 강도를 더해가고 있다.
보육료 지원 규모가 물품 구입비 정도의 수준에서 월 20만∼35만 원이 오르더니 이번에는 다자녀 출산 공무원을 대상으로 하는 ‘특별 승진’ 카드까지 등장했다.
자치단체마다 지원책을 경쟁적으로 내놓으면서 그 폭은 더욱 커질 것으로 전망된다.
대전시는 올해부터 세 자녀 이상 가정에 대전 서남부택지지구 1단계 아파트 중 임대아파트에 대해 우선입주권을 부여할 예정이다. 서남부택지지구는 녹지가 많고 둔산 신도심 접근이 편해 벌써부터 인기가 높은 곳.
또 대전시는 물품 구매나 공공시설 등을 이용할 때 할인이나 면제 혜택을 주는 ‘다자녀 복지카드’를 올 상반기에 발행하고 미숙아에 대한 의료비 지원도 1명당 700만 원에서 1000만 원으로 상향 조정한다.
대전시의 이 같은 출산 장려책에는 모두 670억 원이 소요될 예정이다.
충남도는 전국 자치단체 중에서 처음으로 네 자녀 이상 출산한 공무원에게 특별승진 혜택을 주는 방안을 적극 검토 중이다.
또 임신한 공무원에게는 전용 쉼터를 마련해 주고 당직·비상근무를 면제해 줄 뿐 아니라 출산 전후엔 희망 부서로 보직도 바꿔 줄 계획이다. 해외 연수나 시군에서 도청으로 편입할 때 우선선발 기회도 준다.
충남도 관계자는 “네 자녀 특별 승진은 공무원 사회나 일반 사기업에서도 의견이 모아지고 있다”고 말했다.
강릉시도 올해부터 강릉시에 6개월 이상 거주한 시민이 두 자녀 이상 출산하면 1인당 30만 원 상당의 물품을 지원하고 셋째를 출산하면 만 5세까지 의료비를 지원한다.
또 소득이 도시 근로자의 60% 이하인 저소득층 가정에 대해서는 출산 이후 2주간 산모 및 신생아 도우미를 지원해 준다.
이 밖에 강릉시는 셋째를 임신하면 초음파 검사, 기형아 검사 비용과 정관·난관 복원 때 수술비를 지원해 주며 불임부부 지원 사업도 병행하기로 했다.
이기진 기자 doyocedonga.com