경기도가 동사무소 통폐합과 더불어 도가 출연, 출자한 산하단체에 대해서도 대대적인 구조조정에 나서기로 했다.
도는 15일 산하단체에 대해 유사중복기능 통합 및 본청 담당부서와 산하단체 간 업무중복 조정, 민간과 경합부분의 민간위탁 및 이양 등 산하단체 혁신방안을 마련 중이라고 밝혔다.
현재 경기도내 산하단체는 문화분야 11개, 경제분야 8개, 기타분야 6개 등 25개로 전체 예산은 4조1326억 원, 근무인원은 1916명이다.
한석규 기획관리실장은 “김문수 지사 취임 이후 적자를 내거나 방만한 경영을 하고 있는 산하단체에 대한 경영합리화방안을 외부전문기관에 의뢰해 검토해 왔다”며 “통폐합과 민간위탁 방안 등을 다음 달 중순까지 확정할 방침”이라고 밝혔다.
도는 우선 수원시 영통구 이의동 광교테크노밸리에 들어선 차세대융합기술원(내년 개원 예정), 경기바이오센터, 경기나노소자특화팹센터, 중소기업지원센터, 경기신용보증재단 등 경제관련 5개 단체의 시설 예산 회계 등 전반을 관리하는 통합기구 설립을 추진한다.
또 경기영어마을을 비롯해 도립의료원, 도립직업학교, 청소년수련원 등 민간과 경합하고 있는 분야는 민영화하는 방안을 적극 검토하고 있다.
사업소 형태인 경기도립박물관과 미술관, 광주관요박물관과 분원백자관을 비롯해 설립 중인 백남준미술관과 실학박물관, 연천선사박물관 등 박물관을 통합 관리하는 방안도 마련 중이다.
경기문화재단과 경기도문화의전당의 시설관리기능은 통합하고 세계도자기엑스포의 기능은 재정립하기로 했다.
이 밖에 도 집행부와 산하단체 간의 유사 중복된 업무들을 일원화할 계획이다.
도는 이와는 별도로 21개 각 산하단체 대표 및 상임이사 등 29명을 대상으로 이달 말부터 경영성과협약을 체결할 예정이다.
경영성과협약은 기존의 총액연봉제를 폐지하는 대신 기본급에 경영실적에 따라 최저 350%에서 최고 750%까지 성과급을 차등 지급하는 제도다.
도는 또 산하단체의 예산지원과 인사 등에도 경영실적을 반영할 계획이다. 현재 산하단체 대표의 연봉은 단체별로 5000만∼1억3000만 원 수준이다.
통폐합방안이 확정될 경우 도 산하기관이 획기적으로 재편되는 동시에 일부 폐지 또는 축소, 민간 이양되는 기관에서는 조직원들의 반발도 예상된다.
한 실장은 “산하단체 예산이 4조 원에 이를 정도로 몸집이 커졌지만 경영효율성은 떨어져 예산을 낭비하는 것으로 분석됐다”며 “이번 구조조정을 통해 효율적인 조직으로 탈바꿈하게 될 것”이라고 말했다.
남경현 기자 bibulus@donga.com