최근 미국발 금융위기로 인한 실물 경기 침체와 글로벌 기업들의 감원 등의 소식이 이어지면서 국내 직장인 2명 중 1명은 감원에 대한 불안감이 커지고 있다고 생각하는 것으로 조사됐다.
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)와 리서치 전문기관 엠브레인이 직장인 1648명을 대상으로 '최근 감원 불안감'에 대한 설문조사를 실시한 결과 48.8%(805명)가 감원 불안감이 커졌다고 응답했다.
이를 구체적으로 살펴본 결과, 여성(44.5%)보다는 남성(52.1%)이, 미혼(38.9%)보다는 기혼(54.7%)이, 정규직(47.2%)보다 비정규직(54.6%)이 더 감원 불안감이 컸다.
연령별로는 40~50대 중장년층, 학력별로는 대졸이상의 고학력층, 기업형태로는 외국계나 중소기업보다 중견기업이나 대기업, 업종별로는 유통무역, 석유화학, 건설 업종, 직종별로는 유통·물류·무역과 서비스 종사자가 불안감을 크게 느끼고 있었다.
감원 불안감이 커진 이유에 대해서는 '회사 경영상태나 실적이 좋지 않아서'(40.7%) '경기 회복의 기미가 보이지 않아서'(40.0%)라는 응답이 가장 높았다. 이어 '직급, 연령, 고용형태, 결혼 등의 개인 여건이 불리해서'(20.6%) '담당 부서/팀의 사업 여건이나 실적이 좋지 않아서'(11.2%) '주변 회사의 감원 소식'(11.1%) '기타'(1.2%) 등의 순이었다.
조사 대상자들에게 '재직 중인 회사가 감원을 하고 있거나, 할지 모른다는 이야기가 나오고 있는가' 물었더니 42.7%(703명)가 '그렇다'고 대답했다. 감원에 대한 불안감이 막연한 것이 아니라 현실적인 문제로 닥쳐오고 있다는 것이다.
기업형태별로는 대기업(51.4%), 공기업(48.9%), 중견기업(45.3%), 외국계기업(41.0%), 중소기업(39.5%) 순으로 나타나, 중소기업보다 오히려 대기업이나 공기업에서 감원 우려가 더 큰 모습이다.
그렇다면 직장인들이 감원에 대한 불안감으로 달라진 점은 무엇일까? 이에 대해서는 '이직이나 창업에 대한 정보를 찾는 일이 많아졌다'(53.3%)를 가장 많이 꼽았다. 그 외 '경쟁력을 높이기 위해 별도의 자기계발 노력을 하고 있다'(32.3%) '업무 시간이 길어졌다'(22.9%) '상사와의 친분을 위한 만남이 잦아졌다'(7.0%) '회의 발언이 많아졌다'(6.6%) '기타'(1.4%)등의 답변이 나왔다.
'감원 대상이 된다면, 재취업이 어려울 것이라 생각하는가'에 대해서는 73.0%가 어려울 것이라고 답했다. 연령별로는 50대 이상(93.4%), 40대(81.8%), 30대(65.4%), 20대(54.2%)순이었고, 학력별로는 고졸 이하(84.4%), 대졸(71.5%), 전문대졸(70.4%), 석박사 이상(62.5%) 순으로 고연령, 저학력층이 재취업 가능성을 낮게 점치고 있었다.
'만약 기업여건이 나빠져 감원과 연봉삭감 중 하나를 선택해야 한다면 어떤 선택을 할 것인가라'는 질문에는 '연봉삭감이라고 답한 응답자가 52.9%, '감원이라고 답한 응답자는 22.3%로 나타났는데 '모르겠다는 의견도 24.8%나 돼 쉽지 않은 선택임을 내비쳤다.
성하운 기자 hawoon@donga.com