직장인 10명 중 7명 이상은 자신의 능력보다 적은 연봉을 받고 있다고 생각하는 것으로 나타났다.
8일 취업포털 커리어에 따르면 직장인 1041명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 73.7%(767명)가 자신의 업무능력 대비 적은 연봉을 받고 있다고 답했다. ´적당하다´는 24.3%, 능력보다 ´많이 받는다´는 대답은 2.0%에 그쳤다.
직장인들이 자신의 업무능력에 적합하다고 생각하는 몸값은 평균 3415만 원으로 현재 받고 있는 연봉(2738만 원)보다 677만 원 정도 많았다.
능력보다 적게 받는 이유로는 56.5%가 ´회사(업계) 연봉수준이 워낙 낮은 편´을 꼽았다. ´경기불황으로 연봉이 삭감(동결)돼서´는 18.9%, ´회사가 내 진가를 알아주지 않아서´ 10.7%, ´연봉협상 시 능력에 대해 어필을 잘 못해서´는 6.6%였다.
업무능력에 합당한 연봉을 받기 위한 노력(복수응답)으로 ´실적 위주의 업무수행´(52.3%)이 가장 많았다. 이어 ´관련 자격증 취득´(30.1%), ´외국어 공부´(27.1%), ´꾸준한 이직´(23.1%), ´직장 내 자기PR 강화´(21.6%), ´대학원 진학´(7.6%) 순이었다. ´특별히 노력하는 것은 없다´(14.2%)는 답변도 적지 않았다.
이들은 업무능력에 따른 적당한 연봉을 받기까지 향후 1년 8개월 정도 소요될 것으로 예상하고 있었다.
한편, 자신보다 업무능력이 떨어지는데 더 많은 연봉을 받는 동료가 있는가를 묻는 질문에는 76.5%가 ´그렇다´고 답했다.
그 이유(복수응답)는 ´경력이 길어서´(36.3%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ´사내정치를 잘해서´(25.8%), ´운이 좋아서´(21.1%), ´가방끈이 길어서´(17.2%), ´나이가 많아서´(17.0%), ´남성(여성)이라´(8.4%) 등을 들었다.
이정우 커리어 대표는 "연봉은 직장생활에서 매우 중요한 동기부여 요소이기 때문에 원하는 금액을 받지 못하면 단순한 실망을 넘어 기업에 대한 불신으로 이어질 수있다"며 "입사 전 연봉에 대해 신중하게 판단하고 기대치와 잘 절충시켜야 한다"고 조언했다.
【서울=뉴시스】