▷쌍용자동차가 경영난으로 지난해 2월 초 법정관리 대상이 된 뒤 이 회사 노조는 ‘총고용 보장’을 요구하며 파업에 들어갔다. 전체 직원의 37%인 2646명을 줄이겠다는 회사 측 경영합리화안도 미흡하다는 평을 받던 터에 노조의 ‘해고 불가’ 주장은 비현실적이었다. 노사가 힘을 합쳐 구조조정을 해도 살아나기 힘든 처지에서 강성 노조의 불법 파업과 민주노총을 비롯한 외부 세력의 개입은 회사를 더 구제불능으로 만들었다. 자멸의 길을 선택한 것이었다. 쌍용차 노조는 세계 1위 자동차회사였던 미국 제너럴모터스(GM)의 몰락을 보고도 눈 하나 꿈쩍하지 않았다.
▷장기 파업의 상처는 컸다. 77일간의 파업으로 3000억 원 이상 생산 차질을 빚었다. 더 심각한 것은 회사 이미지와 소비자 신뢰의 추락이었다. 애꿎게도 쌍용차 협력업체 직원들이 감원을 당해야 했고 공장 소재지 평택의 경제가 휘청거렸다. 쌍용차 노조가 불법 파업을 벌일 즈음 미국 GM 노조는 구조조정을 감수하겠다고 선언해 경영 정상화에 일조했다. 그 덕에 정리해고자를 복직시킬 수 있었다.
▷파업 당시 쌍용차 노조 부위원장이었던 김규한 현 노조위원장이 최근 이명박 대통령에게 편지를 보냈다. 작년 불법 파업에 대해 “외부세력의 조직적인 개입에 의해 장기 불법 파업을 벌여 대한민국 발전에 역행하고 국가브랜드 이미지에도 심각한 타격을 입혔다”고 반성했다. “노조위원장의 직함을 걸고 노사 상생의 모범기업으로 변하게 하겠다”고 다짐도 했다. 그러면서 자금 압박에 시달리는 회사에 자금을 지원해 달라고 호소했다. 지금도 파업 중인 노조들의 지도부는 쌍용차 노조위원장의 반성을 보고 무슨 생각을 하고 있을까. 뒤늦은 반성문이 더는 나오지 말아야 한다.
박영균 논설위원 parkyk@donga.com