[窓]“女승무원에 치마 강요는 인권침해”… “17년 일하며 그렇게 생각한적 없어”

아시아나항공 스튜어디스, 인권위 토론회서 갑론을박

30일 오후 서울 중구 국가인권위원회 별관 인권교육센터에서 열린 ‘여성 승무원에 대한 용모·복장 제한과 인권’ 토론회장. 항공사가 여승무원에게 적용하는 두발 및 복장 규제의 인권 침해 여부를 놓고 같은 회사 여승무원끼리 찬반토론이 벌어졌다.

아시아나항공 승무원인 권수정 씨(39·공공운수노조 연맹 아시아나항공지부장)는 “승무원의 업무는 안전과 편안함이 핵심인데 회사는 부수적인 가치라 할 수 있는 외모 등을 중심으로 인력을 운용하고 있다”며 “(보이지 않는 규정 때문에) 아시아나 승무원 3000여 명 중 단 4명만이 머리를 짧게 자르고 다닌다”고 말했다. 2001년 승무원 파업 당시 ‘머리 스타일 자율화’를 요구해 회사가 이를 받아들였지만 10여 년이 지난 지금도 여전히 내부적으로 머리 스타일을 규제하는 분위기가 강하다는 주장이었다. 권 씨는 짧은 커트 머리에 바지를 입었다.

이어 같은 회사의 조모 씨가 마이크를 잡았다. 17년째 승무원으로 근무해온 그녀는 “치마만을 허용하는 유니폼은 회사 이미지의 일부로 이미 입사할 때 수긍하고 들어온 것”이라며 “만약 인권 침해를 받았다면 17년 동안 나도 인권 유린을 당해온 셈인데, 단 한 번도 그렇게 생각한 적이 없다”고 반박했다. 그녀는 “용모 및 복장에 대한 회사의 지침은 자기결정권 등 (인권과) 법적인 문제로 다뤄질 사안이 아니라 직업에 대한 (자기)의식일 뿐”이라고 말했다. 조 씨는 어깨까지 내려오는 머리에 치마를 입었다.

올해 6월 공공운수노조 연맹 아시아나항공지부는 회사가 유니폼 착용, 안경 금지, 귀걸이의 크기 재질 및 매니큐어와 눈 화장의 색깔 등을 규제하는 것은 인권 침해라며 인권위에 진정을 제기했다.

박희창 기자 ramblas@donga.com